绩效考评的公正性应建立哪两个保障系统（）。A、员工养老保障；员工医疗保障B、员工失业保障；员工住房保障C、员工绩效评审系统；员工申诉系统D、员工自我评价；领导评价

题目

绩效考评的公正性应建立哪两个保障系统（）。

A、员工养老保障；员工医疗保障
B、员工失业保障；员工住房保障
C、员工绩效评审系统；员工申诉系统
D、员工自我评价；领导评价

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第1题：

考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）。

( A )上级考评

( B )同级考评

( C )下级考评

( D )自我考评

正确答案：C

第2题：

公司员工绩效评审系统的功能有（） .

(A) 约束参考者

(B) 解决绩效考评中存在的问题

(D) 为员工提供发表意见的机会

(E) 确保考评结果的公正性

正确答案：BCE

第3题：

考评者对被考评者容易心存顾虑,担心被考评者报复,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。

A.上级考评

B.同级考评

C.下级考评

D.自我考评

参考答案：C

第4题：

考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()

A:上级考评
B:同级考评
C:下级考评
D:自我考评

答案：C

解析：

在绩效管理中有五种考评方式，分别是：(1)上级考评；(2)同级考评；(3)下级考评；(4)自我考评；(5)外部人员考评。题干内容是对下级考评缺点的描述。

第5题：

为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( )系统。

A:绩效评审
B:绩效申诉和监察
C:绩效监察
D:绩效评审和员工申诉

答案：D

解析：

为了保证考评的公正和公平性，企业的人力资源部门应当确立两个保障系统：①公司员工的绩效评审系统;②公司员工申诉系统。

第6题：

为了保证考评的公正公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( {系统。

A．绩效评审

B．绩效申诉和监察

C．绩效监察

D．绩效申诉和评审

正确答案：D
教材第178页

第7题：

考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也涉及员工当前和长远的利益，因此，做好考评的组织实施工作应注意（）。

A.提高绩效考评的准确性
B.提高考评结果的权威性
C.保证绩效考评的公正性
D.保证信息及时传达
E.保证绩效考评的平等确认答案

答案：A,C

解析：

做好考评的组织实施工作应注意：①考评的准确性；②考评的公正性；③考评结果的反馈方式；④考评使用表格的再检验；⑤考评方法的再审核。因此，本题应该选AC

第8题：

考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）。

A．上级考评

B．同级考评

C．下级考评

D．自我考评

正确答案：C
教材第171页

第9题：

公司员工绩效评审系统的功能有( )。

A:约束考评者
B:解决绩效考评中存在的问题
C:对考评结果进行甄别
D:为员工提供发表意见的机会
E:确保考评结果的公正性

答案：B,D,E

解析：

公司员工绩效评审系统，作为绩效管理系统的子系统，其主要功能是：①监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作;②针对绩效考评中存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策;③对员工考评结果进行必要的复审复查，确保考评结果的公平和公正性;④对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突。

第10题：

绩效考评阶段的组织实施工作需要注意（　　）。

A．考评的准确性
B．考评结果的反馈方式
C．考评方法的选择
D．考评的公正性
E．考评使用表格的准备

答案：A,B,D

解析：

做好考评的组织实施工作应注意：①考评的准确性。在绩效考评的工作阶段，如何保证并提高考评的精度是一个极为重要的关键问题。②考评的公正性。为了保证考评的公平公正性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统，即：公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统。③考评结果的反馈方式。

绩效考评的公正性应建立哪两个保障系统（）。

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