薪酬管理的最基本原则是什么?()

题目

薪酬管理的最基本原则是什么?()

  • A、竞争
  • B、激励
  • C、合法
  • D、公平
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第1题:

简述薪酬管理原则。


正确答案:按劳付酬原则、公平原则、竞争原则、激励原则、经济原则、合法原则。

第2题:

赠送礼品最基本的原则是什么?


正确答案:馈赠是亲朋好友间不可缺少的一种非语言的交往形式,“礼轻情意重”是赠送礼品最基本的原则。

第3题:

()是管理的最基本最重要的重要职能。

A、员工管理

B、组织沟通

C、薪酬管理

D、绩效管理


参考答案:B

第4题:

薪酬设计有哪些原则,它们的含义分别是什么?


正确答案: 一致性(内部公平),竞争性(对外有比较竞争性),激励性和约束性(激励员工努力工作,约束他们的短视效应),可行性(可以量化,便于计算).

第5题:

薪酬设计的原则是什么?


正确答案:公平原则
竞争原则
激励原则
经济原则
合法原则

第6题:

薪酬管理原则是什么?


正确答案:公平性原则:内部公平、外部公平、个人公平

第7题:

人力资源管理最基本的环节是()

  • A、职业管理
  • B、薪酬管理
  • C、职业分析
  • D、绩效考核

正确答案:C

第8题:

服务工作最简单、最基本的原则是什么?


参考答案:语言文明是服务工作最简单也是最基本的原则。

第9题:

薪酬管理的目标和原则是什么?


正确答案: 目标:
1、求才;、留才;
3、激励员工改善绩效;
4、控制人工成本(员工工资总额、社会保险费用、员工福利费用、劳动保护费用、员工培训费用、员工住宿费用和其他人工费用);
5、稳定劳动关系。
原则:
1、公平:外部公平、内部公平、个别公平;
2、准确:时间准确、数字准确;
3、合理:数据合理、合理沟通。

第10题:

在确定公共部门人员薪酬时,应参考同一地区员工的薪酬水平,力求使员工的薪酬水平与当地员工的薪酬水平大体平衡是薪酬管理原则中的()原则。

  • A、同工同酬原则
  • B、比较平衡原则
  • C、按劳付酬原则
  • D、定期增薪原则

正确答案:B