薪酬预算在企业薪酬管理体系中的地位和作用是什么?
第1题:
第2题:
第3题:
A.薪酬则是企业绩效考核的一个支撑系统
B.在薪酬方面无法体现绩效管理为企业战略提供的服务
C.只有激励政策到位,企业整个绩效考核体系才会执行到位
D.薪酬可分为短期和长期两类
第4题:
主要作用为确定企业薪酬的总体趋势的是()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、薪酬管理政策决策
B、薪酬结构决策
C、薪酬体系决策
D、薪酬水平决策
第9题:
薪酬对企业和员工的意义是什么?
第10题:
企业的薪酬战略方案提出之后,应当从( )方面对薪酬战略能否增强企业的竞争优势作出全面的检测和判断。