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领导生命周期理论（管理周期理论）认为领导的类型应适应组织成员的成

题目

领导生命周期理论（管理周期理论）认为领导的类型应适应组织成员的成熟度，对于成熟度低的组织成员有效的管理方式应该是（）。

  • A、低工作，高关系
  • B、低工作，低关系
  • C、高工作，低关系
  • D、高工作，高关系
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第1题：

领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度初步进入成熟阶段时，领导者应采取授权式领导方式。()


参考答案：错误

第2题：

领导方式情景理论主要有()

A、管理方格理论

B、领导生命周期理论

C、路径—目标理论

D、菲德勒权变理论


参考答案：BCD

第3题：

以下理论中属于领导权变理论的是()。

A、领导四分图理论

B、费德勒模型

C、路径—目标理论

D、领导生命周期理论

E、管理方格理论


参考答案：B,C,D

第4题：

下列理论（）不属于领导情景论。

  • A、权变理论
  • B、路径——目标理论
  • C、领导生命周期理论
  • D、管理方格论

正确答案:D

第5题：

针对权变领导所提出的理论有哪些()。

A.认知资源理论

B.生命周期理论

C.途径-目标理论

D.领导者-成员交换理论

E.管理方格理论


参考答案：ABCD

第6题：

变革型领导理论又称()

A、魅力型领导理论

B、领导生命周期理论

C、领导-参与模型理论

D、领导方格理论


参考答案：A

第7题：

()认为在被领导者逐渐趋于成熟时,领导者的领导方式由“命令型”转向“授权型”即随着蓄积从不成熟走向成熟,领导的方式要随之加以调整。

A、领导生命周期理论

B、需求层次理论

C、领导特制理论

D、管理方格理论


参考答案：A

第8题：

领导生命周期理论是()的典型代表 。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导周期理论

D.领导权变理论


正确答案：D

第9题：

有学者认为，历史是由伟人创造的，这种领导的伟人论类似于()

A.领导的行为理论
B.领导的特质理论
C.领导的权变理论
D.领导的生命周期理论

答案：B
解析：
领导特质理论。 领导特质理论认为，领导效率的高低主要取决于领导者的特质，那些成功的领导者也一定有某些共同点。领导特质是指那些能够把领导者从非领导者中区别出来的个性特点。

第10题：

（）强调领导者的领导效果与组织环境有关，有效的领导行为依赖于环境对领导者是否有利。

  • A、领导权变理论
  • B、路径-目标理论
  • C、领导生命周期理论
  • D、期望理论

正确答案:A

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