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组织文化的（）功能主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引

题目

组织文化的（）功能主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。

  • A、约束
  • B、导向
  • C、辐射
  • D、创新
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第1题：

不同的组织有不同的价值及行为取向，而同一组织的价值及行为取向却是恒定不变的。()


答案：×

第2题：

公共管理伦理的()是指伦理可以对于组织成员和组织管理群体的价值取向和具体行为起到引导的作用。

A.监督功能

B.导向功能

C.规范功能

D.凝聚功能


参考答案：B

第3题：

遵从组织与群体的价值取向,以组织规范与利益作为自己的价值标准的价值取向类型是()。

A.亲社会价值取向

B.反社会价值取向

C.亲组织价值取向

D.反组织价值取向


正确答案：C

第4题：

组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，使之符合组织所确定的目标，这是组织文化的（）功能。

  • A、导向
  • B、约束
  • C、凝聚
  • D、激励

正确答案:A

第5题：

组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用。（ ）


答案：对
解析：
组织文化对整体和个人都能起到引导作用。

第6题：

作为组织灵魂的(),一般是指经过精心培养而逐步形成并为全体组织成员认同的思想境界、价值取向和主导意识。

A、组织价值观

B、组织形象

C、组织精神

D、组织文化


正确答案：C

第7题：

价值观念是()。

A、是组织所推崇的基本信念和目标

B、是组织成员对某种事物正确与否的认识

C、决定员工的行为取向的标准

D、决定员工是非判断的标准


正确答案：ABCD

第8题：

当一个人强烈地认同某一个组织时，则表示()。

A.组织的目标和价值取向已被个人所接受

B.个人对组织有了清楚的识

C.个人的目标和价值取向已被组织所接受

D.组织对个人有了清楚认


正确答案：A

第9题：

当一个人强烈地“认同”某一个组织，则表示（）

  • A、该组织的目标和价值取向已被个人所接受。
  • B、个人对组织有了清楚的认识。
  • C、个人的目标和价值取向已被组织所接受。
  • D、组织对个人有了清楚的认识。

正确答案:A

第10题：

组织文化的功能主要有（）。

  • A、对组织整体及组织中个体的价值取向和行为取向起主导作用
  • B、以“软约束”的方式对组织人员产生特殊的激励作用
  • C、对组织人员的思想和行为具有约束和规范作用
  • D、有利于增强组织的凝聚力
  • E、增强组织的团结和统一

正确答案:A,B,C,D,E

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