用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，可以予以销毁，不再保留。
第1题：
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存3年备查。（ ）
A、正确
B、错误
第2题：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存()年备查。
A.半
B.一
C.二
D.三
第3题：
因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，( )之日为劳动争议发生之日。
A．用人单位做出解除或终止决定
B．劳动者主张权利
C．用人单位主张权利
D．劳动者提出解除或终止
第4题：
第5题：
第6题：
职工被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是( )。
A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系
B.保留劳动关系，退出工作岗位
C.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系
第7题：
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）年备查。
A．2
B．3
C．5
D．10
第8题：
关于劳动合同解除或终止以后用人单位和劳动者的义务，下列哪些说法是正确的（ ）
A．用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在10日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
B．劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
C．用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
D．用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查
第9题：
第10题：