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劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（）。

题目
单选题
劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（）。
A

至少1年

B

至少2年

C

至少3年

D

至少5年

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第1题：

劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（ ）。

A．至少1年

B．至少2年

C．至少3年

D．至少5年


正确答案：B
解析：本题考核劳动合同解除或终止。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

第2题：

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存( )。

A .1年

B .2年

C .3年

D .5年


参考答案：B

第3题：

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存3年备查。（ ）

A、正确

B、错误


正确答案：B
专家解析：正确答案：B   题型：常识题   难易度：易 
本题考核劳动合同解除和终止的法律后果和责任。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

第4题：

（2019年）用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。（ ）


答案：对
解析：
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

第5题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同解除或终止的表述中，正确的有（ ）。

A.劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
B.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 30 日内为劳动 者办理档案和社会保险关系转移手续
C.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
D.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存 2 年备查

答案：A,C,D
解析：
劳动合同解除或终止的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止 劳动合同的证明，并在 15 日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第6题：

用人单位已经与劳动者解除劳动合同后,对该劳动者的劳动合同文本,用人单位仍然应当保存一年备查。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第7题：

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）年备查。

A．2

B．3

C．5

D．10


正确答案：A
根据规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。

第8题：

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存()年备查。

A.半

B.一

C.二

D.三


参考答案：C
解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》五十条，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。

第9题：

（2013年）用人单位解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。（ ）


答案：对
解析：

第10题：

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。（ ）


答案：对
解析：
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

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