激励是提高组织绩效的重要方式。

A、绩效评价

B、绩效评价和激励管理

C、激励管理

D、提高绩效

等的制定可以促进工作绩效的改进与提高．

A．全面激励策略

B．组织变革策略

C．负向激励策略

D．人事调整策略

E．正向激励策略

A、领导激励是提高工作效率的重要动力

B、领导激励的作用在于能够最大限度调动被领导者的积极性和创造性

C、领导激励是实现组织目标的重要保证

D、领导激励是增强组织凝聚力的重要途径

下述关于激励的说法正确的是（ ）.

A．激励对于调动人们潜在的积极性，出色的完成工作目标从而不断提高工作绩效具有重要作用

B．激励就是使员工的需要得到满足，从而激发其工作热情

C．激励要以能在一定程度上导致组织绩效果提高的方式来满足员工需要

D．要想员工有高的绩效，只要提高其工作能力即可

A灵活

B有激励作用

C减少人力成本

D优化组织结构

E提高绩效水平

（ ）等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。

A．全面激励

B．组织变革

C．负向激励

D．人事调整

E．正向激励

一个人的工作绩效不仅取决于自己的能力，更重要的是组织的激励水平。( )

下列关于激励的陈述不正确的是（ ）。

A．激励动机就是通过满足员工的需要而使其努力工作、从而实现组织目标的过程

B．为了提高组织的绩效，激励应该无条件地简单满足员工的任何需要

C．激励对于调动人们潜在的积极性、出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用

D．目标管理是激励理论中的期望理论在实践中的具体应用，是一种在企业中应用非常广泛的技术