在组织所拥有的各种资源中，人力资源最重要、最关键。
第1题：
人力资源供求预测是人力资源规划的最关键环节。
第2题：
第3题：
A.政治纪律
B.工作纪律
C.组织纪律
D.生活纪律
第4题：
由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。
第5题：
在各种资源中（）为最根本的资源。
第6题：
人力资源质量是人力资源个体区别于人力资源总体的最关键因素。()
标准答案：√
第7题：
气象人力资源是气象事业发展中（）、最积极、最活跃的因素，是中国气象事业发展的第一资源。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
激励在人力资源开发中起到了（）作用，从而使员工对企业或社会的贡献值增长。
第10题：
激励的作用是人力资源管理中的最关键和最（）的问题。