公共部门人力资源管理法治化的前提是()。
第1题:
A.发展策略
B.战略性目标
C.规划安排
D.工作分析基础
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
第4题:
结合公共部门及公共部门人力资源的特点,阐述公共部门人力资源管理的特性。
第5题:
公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节,是促进人力资源形成并增值的前提。()
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
公共部门人力资源管理必需的基本功能是()、()、()、()。
第8题:
第9题:
简述公共部门人力资源管理的主要内容。
第10题:
公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指()