目前内部招聘主要采用的方法是工作竞标法。()
第1题:
企业进行内部招聘,可以采用的招聘方法有( )。
A.工作公告法
B.广告招聘
C.委托学校的毕业生分配部门招聘
D.推荐招聘
第2题:
第3题:
A、网络招聘
B、内部晋升
C、职位公告法
D、岗位轮换
E、员工推荐法
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.内部晋升
B.竞争上岗
C.工作调换
D.重新聘用
第9题:
第10题:
内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径。其中外部招聘,是指根据一定的标准和程序从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列四个选项中,属于外部招聘的是()。A、就业服务机构B、工作竞标C、毛遂自荐D、内部选拔
多选题内部招聘的主要方法包括()A工作轮换B内部晋升C工作调换D人员重聘E公开招聘
多选题企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序,从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘,以下哪些属于外部招聘的内容()。A工作竞标B广告招聘C员工推荐D校园招聘E猎头公司
多选题企业在招聘所需人员时通常采取多种方式,外部招聘更是常常采取的一种方法,那么下列选项属于外部招聘的是()。A广告招聘B就业服务机构C工作竞标D员工推荐
单选题内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径。其中外部招聘,是指根据一定的标准和程序从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列四个选项中,属于外部招聘的是()。A 就业服务机构B 工作竞标C 毛遂自荐D 内部选拔
单选题以下哪种方法是内部招聘。()A 工作竞标法B 广告招聘C 员工推荐D 社会招聘
判断题目前内部招聘主要采用的方法是工作竞标法。()A 对B 错
饭店内部招聘的主要方法不包括()A、推荐法B、借助中介法C、布告法D、档案法
多选题目前企业中比较常见的内部招聘渠道有()A网络招聘B内部晋升C职位公告法D岗位轮换E员工推荐法
判断题内部招聘和外部招聘所采用的方法是一致的。A 对B 错