成就导向型领导者注重与下属之间的沟通，并让其参与决策和管理。
第1题：
由领导者发布指示，下属不参加决策是（）。
第2题：
决策完全由领导者作出，没有下属参与。属于目标导向理论中的（）
第3题：
目标-路径理论中，“领导做决策时与下属协商，考虑和接受下属建议”的领导风格是（）。
第4题：
（）领导与下属共同磋商，并在决策之前充分考虑他们的建议，由员工参与决策和管理。
第5题：
下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见的领导风格是（）
第6题：
领导者通过双向沟通和悉心倾听的方式，和下属互相交流信息，讨论问题，支持下属努力发展他所具有的能力，但是领导者对工作很少指导。这是哪种领导风格？（）
第7题：
（）是指领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件与沟通渠道。
第8题：
指示型领导：下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见。
第9题：
在路径——目标理论中，对下属十分友善，表现出对下属的关怀的是（）
第10题：
豪斯提出了“路径→目标理论”，并总结了四种模型的领导方式，分别是。（）、参与型领导者、（）、成就导向型领导者。