菲德勒认为领导行为效果的好坏主要取决于以下（）。
第1题：
菲德勒的领导权变理论认为决定领导方式的主要因素是环境这一变量。( )
第2题：
A.领导者与被领导者的关系
B.任务的结构
C.领导的威信
D.职位的权力
E.目标明确程度
第3题：
A.领导者的素质
B.领导者与被领导者的关系
C.工作任务结构
D.被领导者的成熟程度
E.职位的权力
第4题：
菲德勒的权变理论认为，最有效的领导方式应该适应于（）
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A、人际关系
B、完成工作任务
C、满意度
D、绩效
第9题：
菲德勒认为在面对非常有利的情境下，任务取向型领导效果好，而在非常不利的情境下，人际关系取向型的领导效果好。
第10题：
菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有（）、（）、（）