员工福利计划的实施,要做好三方面工作
第1题:
关于企业员工福利计划完成后的实施及评估, 以下陈述错误的是( )。
A. 员工福利计划的实施包括承保、 保全、 理赔及查询报告等服务项目
B. 福利计划设计应当完全实现员工自由福利计划的权利
C. 员工整体福利计划和各个福利项目的成本比较合理, 都在企业可支配的范围之内
D. 福利计划要体现企业的经营哲学和战略目标, 有利于塑造和谐特色的企业文化
第2题:
教师的备课要求做好三方面的工作,即 _______、_______ 、设计教法。
第3题:
员工福利制度、 员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵, 既互有区别又互有联系, 三者间的关系表述, 正确的有( ): ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元; ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合, 所以, 没有员工福利项目就无法形成员工福利计划; ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具, 只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实; ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度, 三个概念由低到高层次递进, 所涵盖的内容也依次增加和丰富。
A. ①④
B. ②③
C. ③④
D. ①②③④
第4题:
A.主生产计划
B.销售记录
C.物料清单
D.库存状态记录
第5题:
A、信息的开发
B、信息的采集和更新
C、基础信息资源
D、信息公开和共享
第6题:
教师备课要做好三方面的工作:一是钻研教材,二是____,三是制定教学进度计划。
第7题:
教师备课要做好三方面的工作:了解课程计划、了解学生、设计教法。( )
此题为判断题(对,错)。
第8题:
关于员工福利计划、 员工福利项目和员工福利制度, 下列陈述正确的有( )。
①员工福利计划具有目标性、 动态性和科学性
②员工福利项目具有独立性, 可以单独实施
③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目
④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
第9题:
A、2020
B、2021
C、2022
D、2023
第10题:
A.变化太快,计划并不起作用
B.计划可以帮助员工适应日常工作
C.计划要平衡任务、团队、个人三方面的行动
D.计划要平衡任务、团队、个人三方面的行动