以下哪些属于影响薪酬管理的组织内在因素()。

题目

以下哪些属于影响薪酬管理的组织内在因素()。

  • A、政府政令
  • B、财务能力
  • C、预算控制
  • D、年资
  • E、绩效
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第1题:

以下哪些不是影响医疗安全的因素?()

A、医源性因素

B、药源性激素

C、质量标准因素

D、组织管理因素


答案:C

第2题:

除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素,员工的( )等因素也会影响薪酬水平。

A.年龄
B.技能
C.职位
D.能力
E.潜力

答案:B,C,D
解析:
员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力是企业向其发放基本薪酬的依据,会对薪酬水平产生影响,除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素,员工的职位、技能和能力水平也是影响薪酬设定的因素。

第3题:

下面哪些是影响薪酬的内在因素?

A、职务的高低

B、技术和训练水平

C、工作环境

D、生活费用和物价水平


参考答案:ABC

第4题:

以下哪些因素属于影响信息系统的组织内部因素()。

  • A、现行信息化基础
  • B、技术
  • C、战略计划
  • D、管理高层
  • E、客户

正确答案:A,C,D

第5题:

影响薪酬管理的重要因素有()

  • A、组织
  • B、环境
  • C、个人
  • D、政策

正确答案:B,C

第6题:

以下属于影响组织结构的因素有()。

A、管理层次

B、管理幅度

C、技术

D、环境


正确答案:A,B,C,D

第7题:

影响人员安全疏散的因素分为人员内在影响因素、外在环境影响因素、环境变化影响因素、救援和应急组织影响因素四类,下列不属于人员内在因素的是( )。

A.人员生理因素
B.人员现场状态因素
C.人员社会关系因素
D.人员数量因素

答案:D
解析:
人员内在因素主要包括:人员心理上的因素、生理上的因素、人员现场状态因素、人员社会关系因素等。P630-645

第8题:

影响薪酬水平的组织外部因素主要是指那些能被组织所控制的影响因素,包括组织的运营状况及其业绩、组织的发展力、组织的薪酬文化与薪酬政策、组织的薪酬管理制度、组织成员的工作绩效状况等。()


答案:×

第9题:

影响薪酬的因素可归纳为四类:外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。


正确答案:错误

第10题:

以下哪些因素属于影响信息系统的组织外部因素()。

  • A、供应商
  • B、政府
  • C、竞争对手
  • D、现行信息化基础
  • E、管理高层

正确答案:A,B,C