社会主义建设事业要求行政人员具有怎样的行政态度？

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第1题：

作为行政人员的职业意识,求实要求行政人员尊重事实,做到一些从实际出发,大胆地坚持真理,无畏地修正错误;要求行政人员以科学的态度对待生活和工作,说老实话,办老实事,做老实人。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第2题：

行政人员的协调机制是（）。

A．权力委托 B．行政参与 C．团体活动 D．态度调查

正确答案：CD

第3题：

行政态度对行政人员的行政行为的影响力主要表现在哪些方面()。

A、态度一旦形成便成为个人带有习惯性的反应

B、对自己感兴趣的内容以及那些与个人态度一致的材料往往容易吸收

C、积极进取的行政态度能促使行政人员确立崇高的志向和远大的抱负

D、持有消极的行政态度一定不能成为有用的人才

参考答案：A,B,C

第4题：

【案例】

某单位为调动行政人员的积极性，降低行政成本，提高工作效率，更好地为社会服务，引入了行政绩效评估机制。经过发放问卷进行调查，结果出乎组织者意料，有高达90%的行政人员不赞成实行行政绩效评估，有8%的行政人员持中立态度，只有2%的行政人员对实行行政绩效评估持赞成和支持态度。调查还发现，反对实行行政绩效评估的行政人员年龄大都集中在45—55岁之间，这部分人的平均学历程度只有高中水平；而支持实行行政绩效评估的行政人员年龄大都集中在25—35岁之间，这部分行政人员中有97%具有大专及以上学历文凭。

【案例思考】

1．部分行政人员反对实行行政绩效评估的原因可能是什么？（10分）

正确答案：
部分行政人员反对实行行政绩效评估反映了一个问题：改革会损害他们的既得利益。从数据中我们不难发现，反对改革的人大都是中年甚至是快到退休年龄的行政人员，这部分人在现行体制下，已经获得了一部分利益，为了保护他们的既得利益，所以拒绝进行改革。

第5题：

弗雷德里克森强调队行政人员进行社会情感训练,从而有助于行政人员对各方袭来的冲突采取更为严厉的态度。()

正确答案×

第6题：

行政态度对行政人员的行政行为具有很强的影响力。比如,如果行政人员热爱自己的工作,对于工作中遭遇的挫折的承受力就比较强,面对挫折就不会心灰意冷、怨天尤人,就会表现出不畏挫折、战胜困难的勇气和毅力。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确。

第7题：

电子政务运营理念对传统行政人员的挑战,这一全新理念对行政人员的要求主要是()

A、行政人员的工作经验越来越丰富

B、行政人员的年龄结构越来越年轻

C、行政人员的学历层次越来越高

D、作为行政管理主体的行政人员能够不断提高自身的素质

参考答案：D

第8题：

在社会主义行政作风养成的过程中,做到慎独是对行政人员必然的道德要求。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第9题：

行政态度障碍主要指行政人员形成了不正确的态度或消极态度。常见的行政态度障碍是：主观武断的偏执己见;轻视而塞责;敌视而不满。()

参考答案：正确

第10题：

行政态度对行政人员的影响力主要表现在哪些方面？

正确答案:行政态度对行政人员工作、生活等各方面起积极或消极作用，具有的影响力主要表现在两个方面：第一，态度一旦形成便成为个人带有习惯性的反应，使人具有某种不变的固定看法，甚至会影响到个人的知觉、感情与判断；第二，行政态度对于行政人员的成长发生重大影响。

社会主义建设事业要求行政人员具有怎样的行政态度？

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