作为试点实施绩效管理的单位需要符合哪些标准。

题目

作为试点实施绩效管理的单位需要符合哪些标准。

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相似问题和答案

第1题:

(2010年)下列有关绩效审计评价标准的表述中,正确的是()。

A.绩效审计不需要使用评价标准
B.行业或地区平均水平和先进水平可以作为绩效审计评价标准之一
C.会计制度不能作为绩效审计的评价标准
D.绩效审计评价标准不包括财务管理指标

答案:B
解析:

第2题:

根据绩效管理的闭环流程,我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的(),也是实施绩效管理的重要工具。

  • A、初始环节
  • B、关键步骤
  • C、主要平台
  • D、基础

正确答案:A,B,C,D

第3题:

试点城市选择需要符合哪些标准?

A.符合工信部正在推进的重大生产力布局

B.制造业在经济结构中占比大,产业发展特色鲜明的

C.制定的试点示范工作实施方案能够满足试点内容实施要求

D.符合地方政府经济发展要求

E.地方政府高度重视


参考答案:ABCE

第4题:

绩效管理的实施与绩效的持续改进,只需要考核组织和部门实施就可以


正确答案:正确

第5题:

在《全国旅游标准化试点企业评估表》中,要求旅游景区实施哪些标准?


正确答案: (1)《标志用公共信息图形符号第1部分:通用符号》;
(2)《标志用公共信息图形符号第2部分:旅游休闲符号》;
(3)《公共信息导向系统设置原则与要求第1部分:总则》;
(4)《宗教活动场所和旅游场所燃香安全规范》;
(5)《旅游厕所质量等级的划分与评定》;
(6)《旅游景区质量等级的划分与评定》;
(7)《旅游景区服务指南》;
(8)《旅游景区游客中心设施与服务规范》;
(9)《旅游景区讲解服务规范》;
(10)《旅游景区公共信息导向系统设置原则与要求》;
(11)《绿色旅游景区》。

第6题:

( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。

A: 绩效管理制度
B: 绩效管理目标
C: 绩效管理方法
D: 绩效管理内容

答案:A
解析:
绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范,它是以企业单位规章规则的形式,对绩效管理的目的、意义、性质和特点,以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。

第7题:

在《全国旅游标准化试点企业评估表》中,要求旅游社实施哪些标准?


正确答案: (1)《旅行社服务通则》;
(2)《旅行社入境旅游服务规范》;
(3)《旅行社出境旅游服务规范》;
(4)《导游服务规范》。

第8题:

作为客户服务重要组成部分的_成为企业实施差别()

A信息化管理

B标准化管理

C绩效评价

D物流服务


参考答案:D

第9题:

绩效考评管理的意义何在?实施绩效管理需要注意哪些问题?


正确答案: 绩效考评管理有助于改善员工的工作能力。绩效考评管理是企业对其员工工作行为的客观考评与反馈,考评结果可以肯定员工的工作成果,指明员工的不足,使其认识到与工作要求的差距,进而改善员工的工作满意度和工作效率,规范员工的工作行为,帮助员工制定适合自己的职业发展规划。绩效考评管理为人力资源管理提供依据。绩效考评管理是人力资源管理发挥作用的重要环节,绩效考评结果是预测企业内部人力资源供给状况和质量的基础;是对招聘与培训的效果的检验,也是企业确定培训需求、培训目标、培训内容,提高培训针对性的依据;是员工调配和薪酬管理的评判标准。绩效考评管理有助于提高企业绩效。绩效考评通过有效的考核标准和与考核结果对应的奖惩措施,发挥激励作用,引导员工的工作行为,使员工的工作行为与企业的总体规划和发展目标相一致,在员工提高自身工作效率的同时,实现企业的质量管理,提高企业的绩效。
绩效考评管理是对员工工作结果和工作行为所进行的综合评价和改善的管理行为,其目的在于提高企业的整体绩效,而非单纯的考评员工的工作现状。所以,在绩效考评管理过程中,要防止绩效考评流于形式,与绩效考评目标脱节。员工的绩效受很多方面的影响,如工作能力、工作态度、激励政策、工作设备和物质环境等,绩效考评管理的评价标准应该涵盖工作结果考评和工作行为考评两方面,建立项目明晰、运行规范的员工绩效管理体系。绩效考评是对员工一段时间内工作现状的考评,与企业的具体发展情况和员工的个人能力水平有很大的关系,具有时效性和变动性。绩效考评管理应该成为企业一项经常性的人力资源管理活动,要根据具体的考评目标实事求是的反应员工的绩效。

第10题:

绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段,也是实现绩效管理系统的重要工具。


正确答案:错误

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