假设要素（劳动）市场和商品市场完全竞争，商品价格为10，工资率为50。某企业投入1，2，3，4，5单位劳动所得到的产出为12，20，26，30，32。求该企业在利润最大化生产点的边际产品值。

题目

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第1题：

下列各项可以用消费者选择理论解释的是()。

A、厂商如何做出利润最大化的决策

B、消费者如何做出效用最大化的选择

C、在竞争性劳动力要素市场中工资是如何决定的

D、在竞争性商品市场中，商品价格是如何确定的

参考答案：B

第2题：

假设一个利润最大化的企业在完全竞争的劳动力市场雇佣劳动，如果劳动的边际收益产品大于工资，那么利润最大时的边际收益是（）。

A．提高工资率 B．增加雇佣的劳动量 C．降低工资率 D．减少雇佣的劳动量

正确答案：B

第3题：

瓦尔拉斯的一般均衡理论假设不包括（）。

A.所有要素和商品市场都是完全竞争的

B.消费者偏好不变

C.边际生产率不变

D.规模报酬不变

参考答案：C

第4题：

设一厂商使用的可变要素为劳动L，其生产函数为Q= -O. O1L3+L2+38L 其中，Q为每日产量，L为每日投入的劳动小时数，所有市场（劳动市场及产品市场）都是完全竞争的，单位产品价格为0. 10美元，小时工资为5美元，厂商要求利润最大化。问厂商每天雇用多少小时的劳动？

答案：

解析：

已知工资W=5，根据生产函数及产品价格P=0.10，可求得劳动的边际产品价值如下：

第5题：

非完全竞争的劳动力市场是指工资率是完全可以改变的，劳动力的供给和需求也都是充分和富有弹性的，通过劳动力的自由流动和竞争，自发地实现劳动力资源的有效配置。( )

答案：错

解析：

第6题：

在产品市场与要素市场均为完全竞争的企业内,工人的工资率为10,边际产量为5,则产品的价格为()。

A、1

B、2

C、5

D、0.5

参考答案：B

第7题：

在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。( )

答案：错

解析：

是现行市场工资率的接受者。

第8题：

在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的接受者，同时也是制定者。（）

参考答案：×解析：不是制定者，只是接受者。

第9题：

已知劳动是唯一的可变要素，生产函数为Q =A +10L - 5L2，产品市场是完全竞争的，劳动价格为W．试说明： (1)厂商为劳动的需求函数。 (2)厂商对劳动的需求量与工资反方向变化。 (3)厂商对劳动的需求量与产品价格同方向变化：

答案：

解析：

第10题：

根据劳动的工资率小于劳动的边际产品价值这一点，可以断定（）

A、产品市场是垄断的，要素市场是完全竞争的
B、要素市场是垄断的，产品市场是完全竞争的
C、产品市场和要素市场是完全竞争的
D、产品市场和要素市场是垄断的
E、产品市场完全竞争
F、要素市场卖方竞争

正确答案:A,B,D

假设要素（劳动）市场和商品市场完全竞争，商品价格为10，工资率为

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