制定招聘决策时应该注意的问题（）。A、我们开展招聘工作的目标是什么B、我们需要招到怎样的员工C、我们需要工作申请人接收到什么样的信息D、这些信息怎样才能最好地传达给工作申请人

题目

制定招聘决策时应该注意的问题（）。

A、我们开展招聘工作的目标是什么
B、我们需要招到怎样的员工
C、我们需要工作申请人接收到什么样的信息
D、这些信息怎样才能最好地传达给工作申请人

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第1题：

简述去校园上门招聘时应注意的问题。(考点：教材第65页)

正确答案：

第2题：

员工招聘的第一个步骤是（）。A．制定招聘计划 B．制定招聘决策C．选择招聘方法 D．选择招聘渠道

正确答案：A
员工招聘的程序依次是：制订招聘计划、制订招聘决策、选择招聘渠道、选择招聘方法、发布招聘信息、收集求职资料、确定录用人员。

第3题：

在招聘的初选“阶段”，审查申请表时，您认为应该注意哪些问题？（10分）

正确答案：
(2)在初选阶段审查申请表时，应该注意以下问题：
①重点看申请表的客观内容．
②判断是否符合岗位资格要求和经验要求．
③判断应聘者的态度．
④关注与职业相关的问题．
⑤注明可疑之处．

第4题：

在企业员工招聘的程序中，首要环节是()。

A:制定招聘决策
B:发布招聘信息
C:选择招聘渠道
D:制订招聘计划

答案：D

解析：

第5题：

在企业员工招聘的程序中，首要环节是（）。

A．制定招聘决策

B．发布招聘信息

C．选择招聘渠道

D．制订招聘计划

正确答案：D

第6题：

企业进行员工招聘程序的第一步是( )。

A．选择招聘方法

B．选择招聘渠道

C．制订招聘计划

D．制定招聘决策

正确答案：C
解析：企业员工招聘的一般程序如下：(1)制订招聘计划；(2)制定招聘决策；(3)选择招聘渠道；(4)选择招聘方法；(5)发布招聘信息；(6)收集求职资料；(7)确定录用人员。故选C。

第7题：

选择招聘洽谈会时应关注的问题有（）。

( A )了解招聘会的档次

( B )了解招聘会面对的对象

( C )注意招聘会组织者

( D )注意招聘会的信息宣传

( E )注意招聘会的场地

正确答案：ABCD

第8题：

选择招聘洽谈会时应关注的问题有（）。

A．了解招聘会的档次

B．了解招聘会面对的对象

C．注意招聘会组织者

D．注意招聘会的信息宣传

E．注意招聘会的场地

正确答案：ABCD
选择招聘洽谈会时应关注的问题包括：①了解招聘会的档次；②了解招聘会面对的对象，以判断是否有你所要招聘的人；③注意招聘会的组织者，要关注招聘会组织者的组织能力如何，社会影响力有多大；④注意招聘会的信息宣传。

第9题：

在招聘应届大学毕业生时，宝洁公司应该注意哪些问题？（10分）

正确答案：
(2)在进行校园招聘时，宝洁公司应注意以下问题：
①要注意了解和掌握政府在大学生就业方面的相关政策和规定．
②一部分大学生在就业中有脚踩两只船或几只船的现象．
③大学生由于缺乏社会经验，在走上社会之前，往往对自己有不切实际的过高评价，或存在好高骛远的倾向．
④针对学生感兴趣的问题做好准备．

第10题：

选择招聘洽谈会时应关注的问题有（）。

A.了解招聘会的档次
B.了解招聘会面对的对象
C.注意招聘会的组织者
D.注意招聘会的信息宣传
E.了解后勤服务

答案：A,B,C,D

解析：

采用招聘洽谈会方式时应注意的问题有：（1）了解招聘会的档次。（2）了解招聘会面对的对象。（3）注意招聘会的组织者。（4）注意招聘会的信息宣传。

制定招聘决策时应该注意的问题（）。

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