20世纪40年代以前,管理学界对冲突的认识是这样的()

题目

20世纪40年代以前,管理学界对冲突的认识是这样的()

  • A、冲突具有二重性
  • B、冲突对组织是不利的
  • C、冲突具有有利的一面
  • D、冲突对组织的影响很小
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第1题:

建设性冲突是指冲突双方( )一致,由于手段或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组织效率有积极作用

A、方法

B、途径

C、目标

D、感情

E、认知


参考答案:C

第2题:

物流开发阶段的标志是()对物流的重要性有了较为深刻的认识。

A经济学界

B实业界

C军事领域

DA和B


D

第3题:

对于社会构成要素,社会学界已经有了统一的认识。()

此题为判断题(对,错)。


标准答案:错

第4题:

下列关于冲突的认识观点错误的是()

  • A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的
  • B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的
  • C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突
  • D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突

正确答案:D

第5题:

管理关系中的人际冲突的主要原因有()

  • A、管理者之间的认识不同
  • B、利益上的冲突
  • C、管理系统的结构性缺陷
  • D、社会道德的颓败

正确答案:A,B,C

第6题:

管理学界对投资人与经理人员存在着矛盾与冲突有不少的论述,下列关于“销售最大化”的论述者为( )。

A.鲍莫尔
B.马里斯
C.威廉森
D.彭罗斯

答案:A
解析:
本题考核企业利益相关者的利益矛盾与均衡。销售最大化理论的提出者为鲍莫尔。马里斯提出的是增长模型,是一种平衡状态的模型。威廉森提出的相关理论是管理权限理论。彭罗斯提出的是最佳投资战略理论(现行教材已经删除,了解即可)。

第7题:

对犯罪的界定,学界的认识是比较统一的。


正确答案:错误

第8题:

建设性冲突是指冲突双方( )-致,由于手段或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组织效率有积极作用

A、方法

B、途径

C、目标

D、感情

E、认知


参考答案:C

第9题:

下列关于冲突的认识中正确的是()。

  • A、冲突是可以避免的
  • B、管理者无能并非冲突的根本原因
  • C、冲突足以妨碍项目正常实施,致使最佳绩效无从获得
  • D、管理者的任务之一,就是在于消除冲突

正确答案:B

第10题:

下面属于冲突类型的是()。

  • A、目标性冲突
  • B、认识性冲突
  • C、感情性冲突
  • D、思想性冲突

正确答案:A,B,C