员工培训的根本目的是通过培训为企业培养一大批能迅速适应和满足生产及经营需要的员工。
第1题：
根据培训的目的，企业现场培训可以分为（ ）。
A．以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训
B．以提升管理层的管理能力为目的的现场培训
C．以提高企业生产效益为目的的现场培训
D．以让员工适应新岗位为目的的现场培训
E．以培养人才、改善绩效为目的的现场培训
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
员工能力是可以通过培训得到提升。
第5题：
第6题：
员工培训的根本目的在于促进员工学习能力的培养和加强，共同满足组织发展战略的需要和满足员工个体发展的需要。()
第7题：
第8题：
人员分析是培训需求评估的一个重要方面， 在下列内容中， 不属于人员分析的是( )。
A. 员工绩效不佳的情况是否能通过培训有所改善
B. 哪些员工需要得到培训
C. 待培训员工是否已做好接受培训的准备
D. 待培训员工需要完成哪些工作任务
第9题：
企业通过培训和教育，可以不断提高员工地素质。
第10题：
企业从业人员通过培训，要从根本上（）（简称“三违”）行为。