企业中,人力资源开发与管理的绩效标志之一是员工的()提高了多少。
第1题:
A人力资源规划
B招聘与配置
C培训与开发
D绩效管理
第2题:
第3题:
人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、 招聘与配置、 培训与开发、 全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于( ) 部分的活动。
A. 人力资源规划
B. 招聘与配置
C. 培训与开发
D. 绩效管理
第4题:
第5题:
第6题:
在企业人力资源管理的诸多内容中,根据员工工作绩效的大小和优劣,给予适当的报酬和奖励的部分是()。
A、安全与保障
B、工资福利
C、培训与开发
D、招聘
第7题:
第8题:
A.培训与开发
B.薪酬管理
C.绩效管理
D.人力资源规划
第9题:
第10题: