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如何准确理解组织的含义？

题目

如何准确理解组织的含义？

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相似问题和答案

第1题：

你如何理解作用于人体软组织类手法的要求“持久”“有力”“均匀”“柔和”“深透”的含义？


正确答案: 1.持久指手法能按其规范动作结构的要求，持续运用一定的时间，亦即在一定时间内手法的动作结构保持不变，且具有稳定的“动力型式”。
2.有力是指手法的作用必须具有的刺激量，这种刺激量应该根据受术者的体质、病情、年龄、性别及作用部位等不同情况而增减，使之达到一定的刺激阈值，以激发机体的应答反应。
3.均匀是指手法动作要有节律性，操作频率不要时快时慢，用力不能忽轻忽重，要保持一定的节奏。另外，如摆动类手法操作时摆动的幅度，摩擦类手法摩擦的路线长短与范围，在操作时也要注意均匀稳定。
4.柔和是指手法的作用力要轻而不浮、重而不滞，要刚中含柔、柔中有刚、刚柔并济。用力不可生硬粗暴，手法动作变换要自然流畅，不得跳动、碾压、损皮。令受术者舒适畅和，做到《医宗金鉴·正骨心法要旨》要求的那样“使患者不知其苦，方称为手法也”。
5.深透也作渗透，是指在上述要求基础上，手法施术的作用力还须掌握一定的方向，要使其深入受术者体内，直达病所而发挥治疗作用。

第2题：

如何理解组织的含义？


正确答案: 组织的定义包含着多层内涵：
（1）组织是有一定结构的。至少有两个人才谈得上组织；
（2）组织有一定的构造方式。组织内的个体是有意识地联系在一起的；
（3）组织是有目的的。这说明组织的存在是有具体意义的。
（4）组织是以有规则的活动为存在方式的。没有活动，目的就无从达到，组织也就名存实亡。

第3题：

应当如何理解品德的含义?


正确答案：
品德是道德品质的简称，是社会道德在个人身上的体现，是个体依据一定的社会道德行为规范行动时表现出来的比较稳定的心理特征和倾向。
首先，品德反映了人的社会特性，是将外在于个体的社会规范的要求转化为个体的内在需要的复杂过程。其次，品德具有相对的稳定性。
再次，品德是在道德观念的控制下，进行某种活动、参与某件事情或完成某个任务的自觉行为，也就是说，指认识与行为的统一。

第4题：

如何正确理解组织的含义？


正确答案:具体地说，对组织的涵义应把握以下几个要点：
（1）组织是动态的组合活动过程，是指组织工作或组织活动。
（2）组织是相对静态的人群社会实体单位。
（3）组织必须具有共同目标，而它自身则是实现共同目标的手段。
（4）组织是有一定的需要动机、情感和进取心的团体意识和精神的结合体。
（5）组织是一个投人产出的系统，它与社会环境相互作用，并具有调节、适应发展变化功能的开放系统。
（6）组织是物的系统、人的系统和社会环境系统相结合的社会技术系统。

第5题：

数量管理科学学派如何理解组织一词的含义？


正确答案: 认为组织成员是“经济人”，或者叫“组织人”、“理性人”。组织是一个追求经济利益的系统，它和系统科学学派有着密切的联系。组织是由作为操作者的人同物质技术设备所组成的有机系统。组织是一个决策的网络模型。

第6题：

如何准确理解辛亥革命成败的本质含义？


正确答案:衡量一场革命的成败，关键是看革命的根本目的和预定目标是否或者在多大程度上达到了。辛亥革命作为一场反帝反封建的资产阶级民主革命，其根本目的是要推翻帝国主义的压迫，铲除封建制度，使中国成为真正的民主共和国，为资本主义发展开辟道路；其直接目的是要推翻满清政权，建立资产阶级专政的共和国，以挽救民族危亡。从直接结果来看，辛亥革命推翻了满清王朝的腐朽统治，结束了长达两千多年的封建君主专制政体，建立了中国历史上第一个资产阶级共和国；辛亥革命颁布了中国历史上第一部资产阶级民主宪法，使人民获得了一些民主、自由的权利，使民主共和国的观念深入人心。促进了民族资本主义的进一步发展。因而可以说革命成功了。从最终结果来看，辛亥革命的胜利果实被大地主买办阶级的代表袁世凯所窃取，反帝反封建的革命任务没有完成，中国半殖民地半封建的社会性质没有改变，所以说辛亥革命失败了。但是辩证唯物主义和历史唯物主义又告诉我们，历史事件本身具有无限复杂的多样性，只有把它放在一定的历史条件下，才能全面、辩证地认识它的本质特点。因此，说辛亥革命成功了，虽然都有一定的道理，但不免失之偏颇，只有把两者统一起来认识，才是比较客观、全面的。

第7题：

怎样准确理解领导艺术的科学含义？


正确答案:领导者在其自身拥有一定的学识、经验、智慧，才能辨证思维和创造性思维的基础上，综合运用领导理论原则，方法、灵活地、创造性地有成绩地处理领导活动中各种问题的才能和技巧，并符合一定社会审美价值的标准。

第8题：

如何理解企业组织结构的含义?


正确答案：企业组织结构的含义可以从以下三个方面来理解：(1)组织结构的本质是职工的分工合作关系。(2)组织结构的核心内容是权责利关系的划分。(3)组织结构设计的出发点与依据是企业目标。

第9题：

准确理解组织的含义


正确答案: 在管理学中,组织被看作是反映一些职位和一些个人之间的关系的网络式结构.
从以上定义中我们可以看出,在管理学中,组织的含义可以从静态与动态两个方面来理解.静态方面,指组织结构,即:反映人,职位,任务以及它们之间的特定关系的网络.这一网络可以把分工的范围,程度,相互之间的协调配合关系,各自的任务和职责等用部门和层次的方式确定下来,成为组织的框架体系.动态方面,指维持与变革组织结构,以完成组织目标的过程.企业必须根据组织的目标,建立组织结构,并不断地调整组织结构以适应环境的变化.
正是从组织的动态方面理解,组织被作为管理的一种基本职能.通过组织机构的建立与变革,将生产经营活动的各个要素,各个环节,从时间上,空间上科学地组织起来,使每个成员都能接受领导,协调行动,从而产生新的,大于个人和小于集体功能简单加总的整体职能.

第10题：

什么是组织行为学，如何理解组织行为学的基本含义？


正确答案:组织行为学就是研究组织中人的心理和行为表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。有三层含义：
第一，组织行为学的研究对象是人的心理和行为的规律性。
第二，组织行为学的研究范围是一定组织中的人的心理与行为规律，这就说明组织行为学并不是研究人类所有的心理和行为规律，而是只研究一定组织范围内的人的心理与行为的规律。
第三，组织行为学研究的目的不是为研究而研究，而是在掌握一定组织中人的心理和行为规律性的基础上，提高预测、引导、控制人的行为的能力，以达到组织既定的目标。

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