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组织承诺结构中，学者们看法最为统一的因素是（）。

题目

组织承诺结构中，学者们看法最为统一的因素是（）。

  • A、情感承诺
  • B、连续承诺
  • C、规范承诺
  • D、态度承诺
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第1题：

我国学者凌文铨等提出了组织承诺的五因素观点。他们在梅耶和艾伦三因素模型的基础上,认为中国企业职工的组织承诺由感情承诺、规范承诺、理想承诺、经济承诺和机会承诺五个因素构成。组织承诺的五因素结构对于指导我国企业的员工管理实践具有更现实的意义。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:√

第2题：

组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()承诺。

A:情感
B:规范
C:继续
D:经济

答案：A
解析：
情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。相对于规范承诺和继续承诺，情感承诺最为重要。

第3题：

道德政治观或伦理政治观最为典型的例子是中国古代的()学说和古希腊学者们的认识。


答案：儒家

第4题：

组织承诺中（ ）更为重要，对工作行为的影响也最为明显。

A.情感承诺

B.继续承诺

C.规范承诺

D.行为承诺

答案：A
解析：
组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺等三个因素。其中情感承诺更为重要，对工作行为的影响也最为明显。

第5题：

组织承诺中的()最为重要，对工作行为的影响也最为明显。

A.情感承诺
B.规范承诺
C.继续承诺
D.理想承诺

答案：A
解析：
情感承诺最为重要，对上述相关的工作行为的影响也最为明显。

第6题：

在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是（ ）。

A.永久承诺
B.经济承诺
C.继续承诺
D.规范承诺

答案：D
解析：
规范承诺反映的是员工对继续留在组织的义务感。（三章三节，知识点一）

第7题：

组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。

A:情感承诺
B:规范承诺
C:继续承诺
D:经济承诺

答案：A
解析：
情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。相对规范承诺和继续承诺而言，情感承诺最为重要，对上述相关的工作行为的影响也最为明显。

第8题：

组织承诺的三因素结构分别是：______、______和______;


参考答案：情感承诺 连续承诺 规范承诺

第9题：

组织承诺中的()承诺最为重要，对工作行为的影响也最为明显。

A:情感
B:规范
C:继续
D:理想

答案：A
解析：
组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。它是个体对组织的一种态度或肯定性的内心倾向。组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺三个因素。其中，情感性承诺最为重要，对相关的工作行为的影响也最为明显。

第10题：

下列外观因素中与香料组织结构关系最为密切的是（）

  • A、身份
  • B、光泽
  • C、部位
  • D、颜色

正确答案:C

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