每一个技能模块一般由三种技能要素构成,包括基础技能、核心技能和选

题目

每一个技能模块一般由三种技能要素构成,包括基础技能、核心技能和选择技能。下列表述中()是有关基础技能的表述。

  • A、基础技能是为完成特定的工作任务所必须达到的关键性技能要求
  • B、基础技能是特定技能模块的入门技能,是员工获得该技能模块的核心技能前所必须具备的技能
  • C、基础技能是附加的某些管理技能,如判断能力、应变能力和沟通能力等
  • D、基础技能是指管理技能,包括时间规划、领导、协调和控制等,具有较高程度垂直技能的员工能够更好地从事团队任务
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第1题:

人员技能按照能力模型的要求包括多种职能,其中办公软件的应用属于( )。

A.技术技能
B.基础技能
C.核心技能
D.专业技能

答案:B
解析:
本题考查人力资源的素质提升规划。人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能。基础技能是多种角色都需要的技能,例如办公软件的应用;核心技能是企业文化、业务和管理需求的反映,例如领导能力、合作能力、沟通能力等;专业技能指特定岗位上需要的技能。

第2题:

人力资源的素质提升规划中,人员技能包括()。

A:核心技能
B:基础技能
C:特殊技能
D:专业技能
E:通用技能

答案:A,B,D
解析:
人力资源的素质提升规划是依据企业战略模式、业务模式和组织对员工的行为要求,设计各类人员的素质模型及提升规划。人员技能按照能力模型的要求一般包括:①基础技能,是多种角色都需要的技能,例如办公软件的应用;②核心技能,是企业文化、业务和管理需求的反映,例如领导能力、合作能力、沟通能力等;③专业技能,指特定岗位上需要的技能。

第3题:

在技能分析的基础上,薪酬管理人员需要建立相应的技能模块。技能模块是由特定()、()和()范围内的技能构成的组合。

A、深度

B、宽度

C、垂度

D、维度


参考答案ABC

第4题:

在职能工作分析中(FJA)中,假定有三种技能,主要包括()

  • A、一般技能
  • B、人格技能
  • C、专业技能
  • D、特殊技能

正确答案:A,C,D

第5题:

技能分析的基本内容不包括()。

A:技能单元
B:技能模块
C:技能种类
D:技能评估

答案:D
解析:
技能分析是对某个工作所需技能信息进行收集和分析;技能评估是获得不同技能相对价值的过程。技能分析的基本内容包括技能单元、技能模块和技能种类。

第6题:

技能分析的基本内容包括( )。

A.技能单元
B.技能模块
C.技能种类
D.技能范围
E.技能变迁

答案:A,B,C
解析:
对技能的分析要能体现不同薪酬等级所要求具备的技能的种类、数量、质量。技能分析的基本内容包括技能单元、技能模块和技能种类。

第7题:

技能分析的基本内容不包括(  )。

A.技能单元B.技能模块C.技能种类D.技能评估

答案:D
解析:
技能分析是对某个工作所需技能信息进行收集和分析;技能评估是获得不同技能相对价值的过程。技能分析的基本内容包括技能单元、技能模块和技能种类。

第8题:

管理者技能主要包括哪三种?()

A.技术技能、概念技能、人际技能

B.财务技能、人际技能、概念技能

C.运营技能、人际技能、抽象技能

D.战略技能、运营技能、关系技能


正确答案:A

第9题:

技能分析的基本内容包括()。

A:技能单元
B:技能模块
C:技能种类
D:技能范围
E:技能变迁

答案:A,B,C
解析:
本题考查的是技能分析的内容。

第10题:

教师对学生作业中的构成要素进行分解和统计,了解学生学习情况的教学技能是()。

  • A、作业分析技能
  • B、作业检查技能
  • C、作业评价技能
  • D、作业反馈技能

正确答案:A

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