根据斯特雷斯和邓菲的研究,人力资源战略可能因企业变革的程度不同而采取以()战略。
第1题:
A、巴纳德
B、菲尼普.塞尔茨尼克
C、威廉.大内
D、特雷斯.迪尔
第2题:
许多学者提出了不同的企业变革模式,其中将企业变革过程划分成顺序推进的八个阶段的管理学家是( )。
A.比尔·史密斯
B.库特·卢因
C.蒙特·斯特
D.约翰·科特
第3题:
A、托马斯.彼德斯
B、小罗伯特.沃特曼
C、威廉.大内
D、特雷斯.迪尔
E、R.帕斯卡尔
第4题:
简述歌德《浮士德》靡菲斯特
第5题:
《企业文化—现代企业精神支柱》一书的作者是()。
A特雷斯.迪尔和艾伦.肯尼迪
B威廉.大内
C托马斯.彼得斯和小罗伯特.沃特曼
D劳伦斯.米勒
第6题:
第7题:
根据史戴斯和顿菲的研究(1994),人力资源战略可能因企业变革的程度不同而采取以下哪些战略?()
A、家长式战略
B、发展式战略
C、任务式战略
D、转型式战略
第8题:
A、切斯特.巴纳德
B、菲尼普.塞尔茨尼克
C、威廉.大内
D、特雷斯.迪尔
E、R.帕斯卡尔
第9题:
《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位?()
A特雷斯·迪尔和爱伦·肯尼迪
B威廉·大内
C查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯
D劳伦斯·米勒
第10题:
()将传统劳动关系和人力资源管理的关键因素进行了对比。