法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位可以不予办理。
第1题：
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第八条第六项中“侵害职工合法权益”主要包括以下哪些情况。()
A.企业不予办理法律法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项
B.违反法律法规规定，单方面解除职工劳动合同或者处分职工
C.违反法律法规规定，克扣或拖欠职工工资和其他福利待遇
D.在企业重组改制过程中，未妥善处理有关职工的福利、补偿和安置问题
第2题：
企业和事业单位应当建立厂（事）务公开（）。厂（事）务公开的范围依照国家有关规定。具体内容由职工大会或者职工代表大会审议通过。
第3题：
企业、事业单位准备提交职工代表大会或者职工大会审议、通过、决定的事项，应当于会议召开()前以书面形式提交工会。
第4题：
法律、法规规定（）提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位（）依法办理。
第5题：
下列哪些事项应当向职工代表大会报告，接受职工代表大会审议，并通过职工代表大会听取职工的意见和建议？（）
第6题：
某国有工业企业的工会委员会在职工代表大会闭会期间，以职工代表大会常务工作机构的名义审议通过了厂长提交的企业职工住宅分配方案，该行为符合法律规定。 ( )
A．正确
B．错误
第7题：
经平等协商形成的集体合同草案应当提交职工代表大会（职工大会）审议和表决
第8题：
下列哪些事项，应当提交职工代表大会或者职工大会审议通过。
第9题：
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工通过。
第10题：
企业、事业单位准备提交职工代表大会或者职工大会（）的事项，应当于会议召开7日前以书面形式提交工会。