在尚未建立工会组织的企业开展工资集体协商,职工方协商代表如何产生

题目

在尚未建立工会组织的企业开展工资集体协商,职工方协商代表如何产生?()

  • A、由上一级工会派出;
  • B、由企业上级主管部门指派;
  • C、由上一级工会指导企业职工民主推荐,并经半数以上职工同意;
  • D、由上一级工会指导企业职工民主推荐,并经2/3以上职工同意。
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第1题:

按照《广东省企业集体合同条例》规定,开展集体协商,企业不得有下列行为()。

A限制、干扰工会履行职权或者职工方产生协商代表,对职工方协商代表打击报复

B拒绝提供集体协商所必需的材料或者提供虚假材料

C拒绝执行集体协商调解协议

D企业认为需要与职工进行集体协商的,向企业工会提出集体协商要求


参考答案:ABC

第2题:

在工资集体协商制度建设的过程中,应当( )。

A.建立现代企业制度,理顺企业分配关系
B.建立工资分配的共决机制
C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制
D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商

答案:A
解析:
在工资集体协商制度建设的过程中,应逐渐使各类企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商,建立工资分配的共决机制,建立工会代表职工与企业就工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制,与此同时,形成工资增长机制和工资分配的监督机制。因此,本题应该选A。

第3题:

企业中签订集体合同的协商双方是职工协商代表和企业方协商代表()

此题为判断题(对,错)。


答案:对

第4题:

依法产生的工资集体协商代表能否更换?如何更换集体协商代表?


正确答案:协商过程中,协商双方可以按照协商代表产生办法更换协商代表。

第5题:

工资集体协商的实施步骤有()。

A.提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书,应于20日内予以书面答复,并与提出方共同进行工资集体协商
B.在不违反有关法律、法规的前提下,协商双方有义务按照对方的要求,在协商开始前5日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料
C.协商形成的工资协议草案,应提交职工代表大会或职工大会讨论审议
D.协商代表在进行工资集体协商、确定工资水平时应保证协商确定的职工年度工资水平符合国家有关工资分配的宏观调控政策
E.协商双方达成一致意见后,由企业行政方制作正式工资协议文本,经双方首席代表签字盖章后成立

答案:A,B,C,D,E
解析:

第6题:

进行集体协商、签订集体合同,职工方协商代表由工会选派,首席代表由()担任

A.企业法人

B.工资集体协商指导员

C.工会主席

D.双方首席代表轮流


参考答案:C

第7题:

( )也是建立企业工资分配共决机制和企业职工工资正常增长机制的重要手段。

A.工资平等协商
B.工资集体协商
C.工资自主协商
D.集体合同制度

答案:B
解析:
工资集体协商也是建立企业工资分配共决机制和企业职工工资正常增长机制的重要手段。

第8题:

代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由()或者由职工民主选举产生。


参考答案:工会委派

第9题:

关于工资集体协商代表表述错误的是()。

  • A、雇员一方由工会代表,未建立工会的企业,由雇员民主推举代表,并得到1/3以上雇员同意。
  • B、雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任
  • C、协商双方委托本企业以外的专业人士不得超过本方代表的1/3。
  • D、由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商活动,原来所享受的工资不变

正确答案:A

第10题:

代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由()委派或者由职工民主选举产生。

  • A、企业
  • B、上级工会
  • C、工会
  • D、职代会

正确答案:C

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