平等协商、签订集体合同的关键是什么,要害是什么?

题目

平等协商、签订集体合同的关键是什么,要害是什么?

参考答案和解析
正确答案:平等协商、签订集体合同的关键是建立平等协商机制,要害是工资问题。
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第1题:

关于我国的平等协商和集体合同制度的说法,正确的是( )。

A.我国的集体合同是在工会未介入的情况下签订的
B.我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度
C.平等协商和集体合同制度的主要弊端是,集体合同流于形式,内容空泛
D.我国目前主要是在企业层面签订集体合同
E.《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范

答案:B,C,D,E
解析:
【知识点】 平等协商和集体合同制度;
A项,工会可以促进工人被公正平等地对待,通过与雇主进行集体谈判签订集体合同,工人有机会参与到工作场所政策的制定中。

第2题:

全面从严治党,核心、基础、关键和要害分别是什么?


正确答案:核心是加强党的领导,基础在全面,关键在严,要害在治。

第3题:

凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位,都要积极推行( )专项集体合同,尚未建立集体合同制度的单位,可以通过( ),先行签订女职工权益保护专项集体合同。

A.女职工政治权益保护,集体协商

B.女职工政治权益保护、平等协商

C.女职工特殊保护,集体协商

D.女职工权益保护,平等协商


参考答案:D

第4题:

女职工委员会要“参与平等协商、签订()工作,指导和帮助女职工签订劳动合同”。

  • A、集体合同和女职工权益保护专项集体合同
  • B、劳动合同
  • C、集体合同和劳动合同

正确答案:A

第5题:

实行平等协商和集体合同制度的核心内容是什么?


正确答案: 工资集体协商是工会依法履行基本职责,协调劳动关系的重要手段,是实行平等协商和集体合同制度的核心内容,是工会集体协商工作的重点。

第6题:

《女职工专项集体合同》签订备案程序是什么?


正确答案: 合同签订。
由企业法定代表人和工会主席分别代表行政方和女职工方签约(工会主席也可书面委托女职工委员会主任签字)。《女职工专项集体合同》签订后,应在10日内由企业一方将其一式三份报当地有管辖权的劳动保障部门审查备案,同时报送上级工会和企业联合会/企业家协会。

第7题:

平等协商、签订集体合同的核心内容有哪些?


正确答案: 劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利是集体合同的核心内容。

第8题:

签订集体合同应当遵循以下哪些原则()

A.合法

B.合理

C.平等合作

D.协商一致


参考答案:ACD

第9题:

()以及协商双方在合同履行中的权利义务是平等协商与集体合同的基本内容。 平等协商时集体合同订立的手段和实现方式,()则是平等协商的结果。


正确答案:劳动标准的确定和实施;集体合同

第10题:

工资集体协商与平等协商、签订集体合同是何关系?


正确答案:平等协商集体合同制度是指工会代表职工与用人单位代表就职工劳动就业、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与劳动关系有关的事项,在集体协商一致的基础上签订书面协议的制度。工资是职工的基础生活来源,是企业人工成本的主要组成部分,关系到企业劳动关系双方的利益。因此,工资分配问题是集体合同的核心内容,工资协商是集体协商的重要组成部分。工资集体协商的结果既可以作为工资问题的专项合同,也可以作为集体合同的附件,与集体合同具有同等的法律效力。集体合同的期限一般是1-3年,工资集体协商一般情况下一年进行一次。

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