简述团体工作的基本焦点。

第1题：

简述影响团体过程的基本因素。
（1）规范
在社会群体中，规范主要是指风俗、文化、语言、时尚、舆论、规则等行为规范，以及各种不同的价值标准。
（2）沟通
团体中成员之间的互动是以沟通为纽带的，沟通是人们之间的信息交流和传递。
（3）凝聚力
团体凝聚力是以团体中的人际吸引为基础的，是指成员之间的相互吸引，以及团体对成员的吸引力。
略

第2题：

焦点是团体目前正在发生的事，是工作者和成员在团体某一个阶段的关注点。

第3题：

简述团体咨询工作阶段团体领导者解决问题的步骤。
（1）了解问题的存在，确认有解决的必要。
（2）分析问题的性质，直接面对问题的目标，开始搜集有关资料。
（3）分析资料，列举解决问题可能的办法。
（4）评估每个解决问题的办法的可行性及预期效果。
（5）运用观察或实验来尝试解决问题。
（6）选定最合宜的可行方法，去解决问题。
略

第4题：

简述班级团体的基本观点。

第5题：

简述由个体构成团体并维系团体生存与发展的基本条件。

第6题：

工作者需要转移焦点的情况包括（）。

• A、焦点集中在一个人或话题上的时间太长了
• B、成员兴趣下降，已经显露厌烦情绪
• C、焦点与团体的目标出现冲突
• D、焦点已经固定一段时间却没有任何进展
• E、工作者觉得团体需要一些新的变化，希望引入新的话题与活动

第7题：

老年团体工作的基本模式及团体类型是什么？

第8题：

简述团体工作阶段对质的目的。
（1）协调成员洞察阻碍自己成长、自我实现的矛盾、防卫和盲点。
（2）开发个人的潜能。
（3）达到个人成长。
略

第9题：

（），又称“焦点团体法”。

第10题：

网上小组（焦点团体）座谈