简述团体工作记录的功能。

第1题：

简述团体工作阶段对质的目的。
（1）协调成员洞察阻碍自己成长、自我实现的矛盾、防卫和盲点。
（2）开发个人的潜能。
（3）达到个人成长。
略

第2题：

简述班级团体的功能。

第3题：

简述团体咨询工作阶段团体领导者解决问题的步骤。
（1）了解问题的存在，确认有解决的必要。
（2）分析问题的性质，直接面对问题的目标，开始搜集有关资料。
（3）分析资料，列举解决问题可能的办法。
（4）评估每个解决问题的办法的可行性及预期效果。
（5）运用观察或实验来尝试解决问题。
（6）选定最合宜的可行方法，去解决问题。
略

第4题：

简述团体工作中的团体冲突的主要解决方法。

第5题：

简述团体的组成和功能。

第6题：

简述团体规范的含义及其功能？

第7题：

简述成长性团体咨询功能实现的条件。

第8题：

简述团体工作阶段活动选择原则。
团体活动需要根据团体咨询的目标、参加对象和团体情境的不同而又针对性地选择。
（1）针对团体目标。
（2）针对成员需求。
（3）针对团体特殊事件。
（4）针对团体动力。
（5）针对领导者专长。
略

第9题：

简述团体工作焦点内容。

第10题：

简述团体规范的主要功能。