冲突都是由人造成的,所以我们要对人不对事。

题目

冲突都是由人造成的,所以我们要对人不对事。

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相似问题和答案

第1题:

信息的提供、评价和利用等环节都是由人来进行的,所以不可避免地会产生人为的或无意识的错误。

A

B



第2题:

冲突管理的基本原则包括()

  • A、系统思考原则
  • B、对事不对人原则
  • C、对人不对事原则
  • D、双赢原则

正确答案:A,B,D

第3题:

根据冲突的相互作用的观点,认为冲突都是好的或都是坏的看法显然并不恰当也不符合实际情况,因此我们有必要具体分析冲突的积极作用和消极作用。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第4题:

你们都是()之子,都是白昼之子;我们不是属()的,也不是属幽暗的。所以,我们不要睡觉,像别人一样,总要()谨守。


正确答案:光明;黑夜;警醒

第5题:

团队成员相处中提到的“对人不对事”,是指:()。

  • A、认知冲突
  • B、利益冲突
  • C、情感冲突
  • D、以上都不是

正确答案:C

第6题:

下面对网络信息选择不准确的是()。

  • A、网上的信息都是由人发布的,所以具有主观性,要慎重选择
  • B、商业机构可能通过利益左右信息的客观性
  • C、媒体和名人发布的信息都是值得信任的

正确答案:D

第7题:

创业团队内部遇到冲突应该()。

  • A、遇到冲突时再讨论利益、权力范围的划分
  • B、用事实说话,对人不对事
  • C、私下单独解决冲突
  • D、强调共同目标

正确答案:D

第8题:

美国社会学家刘易斯·科赛认为,社会冲突都是消极的,所以必须避免社会冲突。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第9题:

孔子说“益者三友,损者三友”,对此,我们的正确认识是()。

  • A、联系具有普遍性,所以我们交的朋友肯定有好有坏
  • B、联系具有多样性,所以我们要学会结交真正的朋友
  • C、联系具有复杂性,所以交友过程中要多为自己着想
  • D、联系具有客观性,所以我们无法选择自己的朋友

正确答案:B

第10题:

下列关于冲突的认识观点错误的是()

  • A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的
  • B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的
  • C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突
  • D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突

正确答案:D