冲突会妨碍团体的绩效,破坏团体的整体性,所以冲突都是有害的。

题目
判断题
冲突会妨碍团体的绩效,破坏团体的整体性,所以冲突都是有害的。
A

B

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相似问题和答案

第1题:

团体冲突只会产生破坏性作用。()


参考答案:错误

第2题:

一般来说,由于价值观不同、个人认识上的偏差等因素造成的冲突是组织中( )

A.个人之间的冲突

B.个人与团体的冲突

C.团体之间的冲突

D.组织与团体的冲突


正确答案:A
解析:在组织冲突中,最常见的是组织中个人之间的冲突。一般来说,价值观的不同、个人之间沟通不畅、个人认识上的偏差、个人的心理习惯和行为习惯、工作竞争等因素都可以造成个人冲突。

第3题:

现代管理的观念认为团体的冲突只会产生破坏性作用。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第4题:

公开处理团体内的冲突可能降低团体凝聚力。


正确答案:错误

第5题:

关于同质性团体和异质性团体的说法,错误的是()。

A:同质性团体成员有更多的相似性
B:同质性团体有更高的决策质量
C:同质性团体有利于促进团体变革
D:异质性团体较少发生冲突
E:异质性团体可以产生更高水平的绩效

答案:B,C,D
解析:
同质性的团体有以下两个优势:①由于成员之间有较高的相似性,所以比较好相处;②成员之间易于分享信息,较少发生冲突,更容易交流和合作。与同质性团体相比,异质性团体有三个方面的优势:①由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法,因而在进行团体决策时会提出更多的观点,于是有更高的决策质量;②由于拥有各种资源,如多种知识和技能,因而可以有更高的绩效水平;③团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议,从而促进团体的变革。

第6题:

团体冲突不一定只产生破坏性作用。()


参考答案:正确

第7题:

关于同质团体和异质团体的说法,错误的是()。

A.同质团体成员有更多的相似性
B.同质团体有更高的决策质量
C.同质团体有利于促进动体变革
D.异质团体较少发生冲突
E.异质团体可以产生更高水平的绩效

答案:B,C,D
解析:
同质性团体优势:(1)成员间有较高的相似性所以比较好相处(2)成员间易于分享信息,较少发生冲突,更容易交流与合作。

第8题:

下列有关冲突的选项不正确的是()。

A、团体间的冲突有利于增进团体内部的团结

B、冲突不利于社会变迁

C、冲突对方所争夺的目标既可相同也可不同

D、冲突的直接目的是为了打败对方


参考答案:B

第9题:

组织内情感性冲突对组织会造成破坏性冲突,致使组织绩效水平降低。


正确答案:正确

第10题:

团体成员间的冲突具有破坏性,使团体达到目标的效率低下,对团体发展毫无价值。


正确答案:错误