简述管理者的能力要求。

题目

简述管理者的能力要求。

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相似问题和答案

第1题:

管理者能力越强,管理者的管理幅度越大;被管理者能力越强,管理者的管理幅度越小。()


参考答案:错

第2题:

简述作为一个护理管理者应具备的基本要求。


正确答案: 作为一个护理管理者应具备的基本要求有:
①临床和管理经验;
②具备相关实践领域的知识和研究。
如:组织中人的基本*行为,管理体系和管理程序,临床护弹工作指南,法规,常规和伦理,护理实践标准,健康照顾经济,健康和公共卫生政策,财政管理知识等基本知识等。

第3题:

以下哪项()不是战略管理对管理者的能力要求?

A、技术能力

B、人际能力

C、思维能力

D、写作能力


参考答案:D

第4题:

简述自主学习能力指导的要求


正确答案:自主学习能力指导的要求有:
(1)让学生参与教学目标的制定;
(2)帮助学生优化学习策略;
(3)把学习的主动权还给学生;
(4)提供适当的练习机会;
(5)采取多种指导方式。

第5题:

简述社区护士的能力要求? 


正确答案: (1)人际沟通能力;
(2)丰富的专业知识、经验和综合护理能力;
(3)独立判断、解决问题的能力;
(4)预见能力;
(5)教育教学能力;
(6)组织管理能力;
(7)调研、科研能力;
(8)自我防护能力。

第6题:

简述商务能力评审员的资格要求。


正确答案: ⑴具有本科(含)以上高等教育学历;
⑵具有高级专业技术职称或国家相关注册执业资格;
⑶身体健康;
⑷具有8年以上不少于2个岗位的财务工作经历;
⑸具有评审供应商商务能力的知识和经验。

第7题:

美国学者罗伯特•卡茨将企业管理工作对管理者的能力要求划分成下列几个方面,即()。

  • A、沟通能力
  • B、技术能力
  • C、人际能力
  • D、思维能力
  • E、综合能力

正确答案:B,C,D

第8题:

社区管理中对管理者的能力要求中不包括()

A.社会交往能力

B.口头表达能力

C.思维创新能力

D.反应灵敏能力


参考答案:D

第9题:

简述管理者应当具备的能力。


正确答案:(1)概念能力
概念能力是指在处理问题时或在日常工作中,能对某种现象进行概括、确定观念的能力。
(2)分析判断能力
在遇到问题、处理问题时,要能分析出问题是怎样提出来的,是怎样产生的,其历史发展善状况如何,现有的情况怎样,属于什么性质的问题,主要矛盾是什么,涉及到哪些方面、哪些人,他们之间的关系怎样。
(3)沟通能力
能与所有的人进行思想沟通。
(4)组织协调能力
在完成工作任务、达到组织目标的过程中,谁干什么最合适,谁与谁在一起共事最合适;先干什么,再干什么,各方面怎么配合,管理者要心中有数。总之,组织协调能力就是解决怎么干的能力。
(5)反省和自我评价能力
也就是自我批评的能力和自我肯定的能力。管理者必须清楚地知道自己的所长和所短,扬长避短,来决定自己能做什么,不能做什么。这样既有利于事业的发展,也有利于个人的前途。另外不要清楚地知道哪些问题处理的效果好,哪些问题处理的效果不好,如何去补救。总之,要对自己有一个清醒的估计和坚强的控制能力。

第10题:

高层护理管理者主要需要()能力,中层护理管理者主要需要较强的()能力,而基层护理管理者则偏重于()方面的能力。


正确答案:科学决策;交往协调;技术