绩效沟通的方式分为正式与()两种形式。

题目

绩效沟通的方式分为正式与()两种形式。

  • A、纵向
  • B、横向
  • C、双向
  • D、非正式
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第1题:

属于绩效沟通方式的是( )。

A.正式的书面报告
B.定期会面
C.非正式的绩效沟通
D.正式的绩效沟通
E.团队会谈

答案:A,B,C,D,E
解析:
选项中各项均为绩效沟通的方式。

第2题:

属于绩效沟通方式的是()。

A:正式的书面报告
B:定期会面
C:非正式的绩效沟通
D:正式的绩效沟通
E:团队会谈

答案:A,B,C,D,E
解析:
选项中各项均为绩效沟通的方式。

第3题:

秘书面临的沟通有两种形式()。

A、纵向沟通和横向沟通

B、纸质沟通和口头沟通

C、正式沟通和非正式沟通

D、双向沟通和单项沟通


参考答案:A

第4题:

绩效沟通方式主要包括()。

  • A、正式绩效沟通
  • B、非正式绩效沟通
  • C、书面报告
  • D、定期会面
  • E、结构化绩效沟通

正确答案:A,B,C,D

第5题:

绩效沟通的方式沟通方式可以分为()。

  • A、正式的沟通
  • B、书面的沟通
  • C、非正式的沟通
  • D、口头的沟通

正确答案:A,C

第6题:

关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是(  )。

A.正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通
B.非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程
C.正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性
D.非正式绩效沟通中,面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式

答案:C
解析:
C项,非正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性。

第7题:

正式的沟通方式均经过事先计划和安排,在绩效管理中常用的正式的沟通方式不包括()

  • A、定期的书面通告
  • B、“走动式”的沟通方式
  • C、定期的会议沟通
  • D、一对一正式会谈

正确答案:B

第8题:

有关绩效沟通的描述错误的是( )

A.沟通方式包括正式沟通与非正式沟通

B.沟通适用于绩效管理的开始阶段

C.沟通在绩效管理中起着决定性的作用

D.管理者可根据员工的要求进行专门的沟通


参考答案:B

第9题:

沟通方式主要可以分为正式的沟通和非正式的沟通方式两种。


正确答案:正确

第10题:

企业组织内的信息沟通渠道存在两种类型,以及与其对应的两种信息沟通形式:正式沟通与非正式沟通。


正确答案:正确

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