对于不能通过直接指标统计的,可以从能够反映质量效益的指标来衡量经

题目

对于不能通过直接指标统计的,可以从能够反映质量效益的指标来衡量经济的增长。要加强对质量和效益指标的重视,比如企业的()、单位GDP的耗能、教育投入、教育情况等。

  • A、盈利能力
  • B、稳定增长的情况
  • C、单位GDP的产出
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相似问题和答案

第1题:

可以通过受众的数量及质量来衡量媒介构建运维指标。()


正确答案:错

第2题:

预示未来经济格局动向的统计指标是()

A、 经济效益评价指标
B、 经济增长衡量指标
C、 监控型指标
D、 描述性指标

答案:C
解析:
监控指标,即预示未来经济格局动向的统计指标。

第3题:

衡量政府绩效评估的指标有()。

A、经济指标

B、效率指标

C、质量指标

D、公平指标

E、效益指标


参考答案:ABCDE

第4题:

统计指标是反映统计总体数量特征的概念和数值,一般由质量指标和指标数值。


正确答案:错误

第5题:

依据统计指标所反映的现象总体的内容,统计指标可以划分为( )。

A.数量指标
B.价值指标
C.实物指标
D.劳动指标
E.质量指标

答案:A,E
解析:
本题考查统计指标的分类。依据统计指标所反映的现象总体的内容,统计指标可以划分为数量指标和质量指标。

第6题:

下列属于可以用技术经济指标来表达,但是尚不直接反映项目可盈利性的对比点的是 ( )。

A.产量指标

B.质量指标

C.单位投资产量指标

D.环保指标

E.经济指标


正确答案:ABCD

第7题:

预示未来经济格局动向的统计指标是( )。

A.经济效益评价指标
B.经济增长衡量指标
C.描述型指标
D.监控型指标

答案:D
解析:
在经济管理实践中,人们除了要求统计指标能对已然实现给予有效反应评价外,也希望统计指标能对未来将会发生和出现,或可能发生和出现的事情给予指示。于是便产生了监控指标,即预示未来经济格局动向的统计指标。

第8题:

“人力资源的合理使用不仅以经济效益指标来衡量,同时还要以社会效益指标来衡量。”这种说法是否正确?为什么?


答案:是。
  从经济学的角度研究分析人力资源配置问题就是解决人力资源合理使用,包括投入的方向及位置的合理、投入所带来的效率与公平的关系,人的潜能的发挥,人的社会地位的提升,有关劳动的多种社会关系协调等。因此,人力资源的合理使用不仅以经济效益指标来衡量,同时还要以社会效益指标来衡量。

第9题:

依据统计指标所反映的现象总体的内容,统计指标可以划分为()。

A:数量指标
B:价值指标
C:实物指标
D:劳动指标
E:质量指标

答案:A,E
解析:
本题考查统计指标分类的内容。依据统计指标所反映的现象总体的内容,统计指标可以划分为数量指标和质量指标。

第10题:

下列关于统计总体表述正确的是()。

  • A、对于一个统计总体只能计算一个数量指标
  • B、对于一个统计总体只能计算一个质量指标
  • C、对于一个统计总体只能用一个标志进行分组
  • D、对于一个统计总体可以从方面计算多个统计指标

正确答案:A