对于银行保险的薪酬制度和激励机制，以下说法不正确的是（）。A、对于销售人员的薪酬制度，加里.德斯勒总结了三种激励计划，分别是薪资、佣金和复合计划B、我国保险公司对银保销售人员的激励大多采取低底薪、高提成的方法C、银行保险管理序列员工的月薪一般由职级工资、业绩提奖和公司福利构成D、银行保险销售序列客户经理的考核通常每季度一次

题目

对于银行保险的薪酬制度和激励机制，以下说法不正确的是（）。

A、对于销售人员的薪酬制度，加里.德斯勒总结了三种激励计划，分别是薪资、佣金和复合计划
B、我国保险公司对银保销售人员的激励大多采取低底薪、高提成的方法
C、银行保险管理序列员工的月薪一般由职级工资、业绩提奖和公司福利构成
D、银行保险销售序列客户经理的考核通常每季度一次

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第1题：

国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括 ( ) 。

A.定期的带薪休假制度

B.科学的工资和奖金制度

C.系统的福利计划

D.长期激励机制

正确答案：BCD

第2题：

国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（）。

A．定期的带薪休假制度

B．科学的工资和奖金制度

C．各系统的福利计划

D．长期激励机制

E．短期激励机制

正确答案：BCD
本题考查国外商业银行激励机制中的薪酬结构。

第3题：

国外商业银行员工薪酬结构包括( )。

A．科学的工资和资金制度

B．各系统的福利计划

C．长期的激励机制

D．精神奖励制度

正确答案：ABC
解析：国外商业银行员工的薪酬结构可分为三个部分：科学的工资和奖金制度、各系统的福利计划、长期激励机制。

第4题：

推动导游管理体制改革，建立健全导游评价制度，落实导游薪酬和（）制度，逐步建立导游职级、服务质量与报酬相一致的激励机制。

A.社会保险
B.财产保险
C.人身保险
D.意外保险

答案：A

解析：

第5题：

下列关于2009年4月发布的《稳健的薪酬机制操作原则》的说法中，正确的是( )。

A.强调建立有效监管和激励机制
B.强调建立有效薪酬和激励机制
C.加大中小股东参与薪酬机制的监管力度
D.加大大股东参与薪酬机制的处罚力度

答案：B

解析：

2009年4月发布的《稳健的薪酬机制操作原则》．强调建立有效薪酬和激励机制，加大大股东参与薪酬机制的监管力度

第6题：

国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（）

A．定期的带薪休假制度

B．科学的工资和奖金制度I

C．各系统的福利计划

D．长期激励机制案例

正确答案：BCD

第7题：

下面说法不正确的是（）。

A.商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生利益冲突

B.董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度冒险投资的负面效应，防止绩效考核过于注重短期投资收益表现，而不考虑长期投资风险

C.负责市场风险管理工作人员的薪酬应当与直接投资收益挂钩

D.为避免潜在的利益冲突，商业银行应当确保各职能部门具有明确的职责分工，以及相关职能适当分离

正确答案：C

第8题：

西方商业银行员工薪酬结构不包括( )。

A．科学的工资和奖金制度

B．各种福利计划

C．长期的激励机制

D．建立员工自我实现平台

正确答案：D
解析：西方商业银行员工的薪酬结构可以分为三个部分：科学的工资和奖金制度、各种福利计划和长期激励机制。

第9题：

国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（）。
A.定期的带薪休假制度 B.科学的工资和奖金制度
C.福利计划 D.长期激励机制
E.完善的培训体系

答案：B,C,D

解析：

西方商业银行员工的薪酬结构可以分为三个部分:科学的工资和奖金制度、各种福利计划、长期激励机制。其中长期激励机制尤其重要，如高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等。

第10题：

西方商业银行在激励约束制度中，采用的薪酬结构主要有( )。

A.短期激励机制
B.定期带薪休假制度
C.科学的工资和资金制度
D.长期激励机制
E.各种福利计划

答案：C,D,E

解析：

西方商业银行员工的薪酬结构可以分为三个部分：①科学的工资和资金制度；②各种福利计划；③长期激励机制。其中长期激励机制尤其重要，如高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等。

对于银行保险的薪酬制度和激励机制，以下说法不正确的是（）。

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