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多选题国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括()。A定期的带薪休假制度B科学的工资和奖金制度C各系统的福利计划D长期激励机制E短期激励机制

题目
多选题
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括()。
A

定期的带薪休假制度

B

科学的工资和奖金制度

C

各系统的福利计划

D

长期激励机制

E

短期激励机制

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第1题：

国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于（）。

A.科学的工资制度

B.长期激励机制

C.各种福利计划

D.科学的奖金制度


正确答案：B

参见教材105页

第2题：

国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）。

A．定期的带薪休假制度

B．科学的工资和奖金制度

C．各系统的福利计划

D．长期激励机制

E．短期激励机制


正确答案：BCD
本题考查国外商业银行激励机制中的薪酬结构。

第3题：

西方商业银行员工薪酬结构不包括( )。

A．科学的工资和奖金制度

B．各种福利计划

C．长期的激励机制

D．建立员工自我实现平台


正确答案：D
解析：西方商业银行员工的薪酬结构可以分为三个部分：科学的工资和奖金制度、各种福利计划和长期激励机制。

第4题：

国外商业银行实行的高级经理层年薪制、经理人员股票期权等属于（　　）。

A.科学的工资制度
B.长期激励机制
C.各种福利计划
D.科学的奖金制度

答案：B
解析：
国外商业银行实行的高级经理层年薪制、经理人员股票期权等属于长期激励机制。

第5题：

国外商业银行员工薪酬结构包括（ ）。

A．科学的工资和资金制度

B．各系统的福利计划

C．长期的激励机制

D．精神奖励制度


正确答案：ABC

第6题：

国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括 ( ) 。

A.定期的带薪休假制度

B.科学的工资和奖金制度

C.系统的福利计划

D.长期激励机制


正确答案：BCD

第7题：

国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）

A．定期的带薪休假制度

B．科学的工资和奖金制度I

C．各系统的福利计划

D．长期激励机制案例


正确答案：BCD

第8题：

国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权、内部员工持股制度等属于( )。

A．科学的工资制度

B．长期激励机制

C．各种福利计划

D．科学的奖金制度


正确答案：B
解析：西方商业银行员工的薪酬结构可以分为三个部分：科学的工资和奖金制度、各种福利计划、长期激励机制。题干中属于长期激励机制。

第9题：

发达国家商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等属于()。

A:科学的工资制度
B:长期激励机制
C:各种福利计划
D:科学的奖金制度

答案：B
解析：
发达国家商业银行员工的薪酬结构分为三个部分：科学的工资和奖金制度、各种福利计划、长期激励机制。其中长期激励机制尤其重要，如高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等。

第10题：

激励机制贯穿于工程咨询单位人力资源管理的各个环节之中，激励的基础是()

A:员工聘用制度
B:绩效评价制度
C:职务晋升制度
D:薪酬福利制度

答案：B
解析：
激励是贯穿在人力资源管理各个环节之中的，从工作设计、使用晋升、培训开发到绩效奖惩、薪酬福利。激励是一个系统，其中绩效评估制度是激励的基础。

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