下列不属于全面薪酬的变化过程特点的是（）
第1题：
第2题：
不属于现代企业薪酬制度特点的是是什么？
第3题：
下列不属于全面薪酬的变化过程特点的是( )。
A. 内在报酬受到更多的重视
B. 将全面薪酬作为一个系统看待
C. 更多的从管理实践的视角看待
D. 对各构成部分的界定越来越清晰
第4题：
关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法正确的是（）
第5题：
下列不属于全面质量管理特点的有（）。
第6题：
第7题：
对组织绩效进行全方位、全过程的管理就是（）。
第8题：
从三代全面薪酬理论的发展， 可以看到全面薪酬的变化过程呈现的特点包括( )。
①内在报酬受到更多的重视
②外部报酬受到更多的重视
③将全面薪酬作为一个系统看待， 跳出了其作为单一管理实践的视角
④对各构成部分的界定越来越清晰， 反映了管理最优实践理论的发展
⑤有效实施全面薪酬必须考虑组织文化特征
A. ①③④
B. ②③⑤
C. ①③④⑤
D. ②③④⑤
第9题：
薪酬的演变过程是从薪资到薪酬到全面报酬
第10题：
基本薪酬能够较全面地反映薪酬的各项职能。这句话描述的是基本薪酬的（ ）特点。