对整个福利计划沟通流程效果的评价包括（） ①团体内部成员对于福

A、可作为正式带领团体时的指引

B、是向行政部门申报计划、申请经费及对外宣传、招募成员的重要依据

C、促进领导者和团体成员之间，或者领导者与协助领导者之间相互沟通

D、作为招募团体成员的指导

对整个福利计划沟通流程效果的评价包括( )： ①团体内部成员对于福利方案的理解达到了怎样的程度;②福利计划工作人员和管理层的沟通状况是否让人满意; ③决策层传达的信息和他们采取的做法之间是否是一致的; ④员工是否认为福利是适用的。

A. ①②③

B.②③④

C. ①③

D. ①②④

员工福利计划中的团体保险一般包括()

①团体寿险;

②企业年金;

③团体意外伤害保险;

④团体储蓄计划;

⑤团体健康保险。

A、①②③④⑤

B、①②③⑤

C、①③⑤

D、①③④⑤

项目管理效果评价包括（ ）。

A．组织内部沟通．交流机制的评价

B．组织结构形式及对组织中人员的评价

C．对组织内部利益冲突调停能力的评价

D．对激励机制及员工满意程度的评价

E．对组织外部沟通能力的评价

广告效果评价包括传播效果评价和()评价

A、沟通效果

B、销售效果

C、促销效果

D、提示效果

福利计划以及福利供应商确定后， 需要对员工做福利计划的沟通。 福利计划沟通的目的有( )： ①促进招募新员工和保留现有员工; ②增加员工对福利计划设计和评价的参与; ③确保每个社会成员都拥有福利计划; ④增加员工对福利计划的理解。

A. ①③

B.②③④

C. ②④

D. ①②④

项目管理效果评价不包括（ ）。

A．组织结构形式的评价

B．组织内部沟通、交流机制的评价

C．对组织中人员的评价

D．对激励机制及员工满意度的评价

A、成员特点对团体效果的影响

B、领导者特点对团体效果的影响

C、团体运作特点对团体效果的影响

D、团体大小对团体活动有效性的影响

内部控制评价流程包括()。

A、计划

B、编写评价工作计划表

C、启动评价

D、结果归档