根据双因素理论,引起人们工作动机的因素主要有两个,即保健因素和激

题目

根据双因素理论,引起人们工作动机的因素主要有两个,即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有() ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身

  • A、①②③
  • B、③④
  • C、①③④
  • D、①②
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第1题:

根据双因素理论,保健因素是指和工作内容联系在一起的因素。( )


参考答案×"保健"改为"激励"

第2题:

赫茨伯格认为激发人努力工作的动机因素有两个即( )

A保健因素和维持因素

B保健因素和激励因素

C激励因素和内在因素

D维持因素和外在因素


答案:B

第3题:

根据双因素理论, 引起人们工作动机的因素主要有两个, 即保健因素和激励因素。 下列属于激励因素的有( ): ①公司政策; ②工资和福利; ③成就; ④工作本身。

A. ①②③

B. ③④

C. ①③④

D. ①②


参考答案:B

第4题:

根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于()

  • A、激励因素
  • B、保健因素
  • C、积极因素
  • D、消极因素

正确答案:B

第5题:

()理论认为,引起人们工作满足的因素与工作不满的因素是截然不同的两类因素,分别称之为激励因素和保健因素。

  • A、双因素理论
  • B、需要层次理论
  • C、期望理论
  • D、强化理论

正确答案:A

第6题:

()提出了双因素理论,即保健因素和激励因素。


参考答案:赫茨伯格

第7题:

双因素理论认为,能使人们产生工作满意感的因素是( )

A.激励因素
B.保健因素
C.维持因素
D.满意因素

答案:A
解析:

第8题:

赫茨伯格的双因素理论说明影响人们工作的因素有两类,即( )。

A.生理因素

B.安全因素

C.保健因素

D.激励因素

E.健康因素


正确答案:CD

第9题:

根据双因素理论,工作环境和职工福利属于()

  • A、积极因素
  • B、消极因素
  • C、保健因素
  • D、激励因素

正确答案:C

第10题:

双因素理论是指哪两个理论()

  • A、激励因素和管理因素
  • B、激励因素和保健因素
  • C、保健因素和期望因素
  • D、管理因素和期望因素

正确答案:B

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