保健因素
心理因素
工资因素
环境因素
第1题：
A.工作上的成就感
B.工作带来的愉快
C.职务上的责任感
D.对未来发展的期望
E.工作表现机会
第2题：
在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是
A.激励因素
B.保健因素
C.环境因素
D.社会因素
E.行为因素
第3题：
A.生理因素
B.安全因素
C.保健因素
D.激励因素
E.健康因素
第4题：
双因素理论认为，影响人的行为的因素可归结为（）。
第5题：
第6题：
A.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
B.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
C.激励因素包括成就感、晋升、工作本身
D.保健因素不能起到激励员工的作用
第7题：
第8题：
双因素理论把影响员工行为的因素划分为两类：保健因素和激励因素。()
第9题：
第10题：
双因素理论指出，在工作中存在一种与工作本身的特点和工作内容有关，能够促进人们积极进取的因素叫做：（）