缺乏下列哪一个项最有可能导致计划和预算系统的失败?()

题目

缺乏下列哪一个项最有可能导致计划和预算系统的失败?()

  • A、不同层次管理层的参与
  • B、高层管理的支持
  • C、历史财务数据
  • D、严格遵守预算
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第1题:

导致危机沟通失败的障碍包括( )。

A缺乏危机沟通意识

B封闭式组织文化

C缺乏预警系统

D不善倾听及提供虚假信息

E缺乏应变能力


参考答案:ABCDE

第2题:

依据《企业内部控制应用指引第15号——全面预算》,下列需关注的主要风险是( )。

A.预算目标不合理,可能导致发展战略难以实现
B.预算缺乏刚性,可能导致预算管理流于形式
C.提供虚假财务报告,会误导财务报告使用者,造成决策失误
D.预算编制不健全,可能导致企业经营缺乏约束

答案:A,B,D
解析:
实行全面预算管理需关注的主要风险:
(1)不编制预算或预算不健全,可能导致企业经营缺乏约束或盲目经营。
(2)预算目标不合理、编制不科学,可能导致企业资源浪费或发展战略难以实现。
(3)预算缺乏刚性、执行不力、考核不严,可能导致预算管理流于形式。
选项C属于财务报告需关注的主要风险。

第3题:

下列哪—项不是项目失败的因素?()

A、在太短的时间内计划了太多的内容

B、拙劣的财务估算

C、由集中的计划编制单位进行计划编制工作

D、管理层在项目管理方面缺乏经验


参考答案:C

第4题:

审计人员发现关键系统的一项安全控制中存在漏洞,最有可能导致这一问题的是()。

  • A、安全指南的文件不全面
  • B、缺乏安全基线
  • C、基于主机的入侵防御系统存在缺陷
  • D、安全补丁没有及时更新

正确答案:B

第5题:

根据内部控制引用指引,缺乏诚实守信的经营理念,可能导致()。

  • A、舞弊事件的发生
  • B、造成企业损失
  • C、影响企业信誉
  • D、并购重组失败
  • E、缺乏凝聚力和竞争力

正确答案:A,B,C

第6题:

下列选项中,属于实行全面预算管理需关注的主要风险的有( )。

 A.预算目标不合理、编制不科学,可能导致企业资源浪费或发展战略难以实现
  B.不编制预算或预算不健全,可能导致企业经营缺乏约束或盲目经营
  C.预算缺乏刚性、执行不力、考核不严,可能导致预算管理流于形式
  D.企业全面预算与企业发展、年度生产经营计划不协调,可能导致预算难以落实

答案:A,B,C
解析:
实行全面预算管理需关注的主要风险包括:
  (1)不编制预算或预算不健全,可能导致企业经营缺乏约束或盲目经营。
  (2)预算目标不合理、编制不科学,可能导致企业资源浪费或发展战略难以实现。
  (3)预算缺乏刚性、执行不力、考核不严,可能导致预算管理流于形式。
  选项A、B、C说法正确。

第7题:

下列各项属于缺乏积极向上的企业文化引起情况的是(  )。

A.可能导致员工对企业丧失信心和认同感
B.可能导致企业发展目标难以实现
C.可能导致舞弊事件的发生
D.可能导致并购重组失败

答案:A
解析:
企业文化建设需关注的主要风险:(1)缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力。(2)缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展。(3)缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉。(4)忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致并购重组失败。

第8题:

定期预算编制方法可能会导致企业缺乏长远打算,容易导致短视行为。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第9题:

以下哪一个群体最可能导致预算松弛?()

  • A、董事会
  • B、最高管理层
  • C、预算委员会
  • D、中低层经理

正确答案:D

第10题:

在ZXWN-IHLR中用户鉴权失败KI和OPc或OP错误最有可能导致这种情况的发生。


正确答案:正确

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