下列各项中,应作为“应付职工薪酬”核算的内容包括()。A、发给职工的工资和福利费B、为职工缴纳的五险一金C、为企业高管人员支付的房屋租金D、免费为职工提供的医药服务E、为职工支付的商业保险费

题目

下列各项中,应作为“应付职工薪酬”核算的内容包括()。

  • A、发给职工的工资和福利费
  • B、为职工缴纳的五险一金
  • C、为企业高管人员支付的房屋租金
  • D、免费为职工提供的医药服务
  • E、为职工支付的商业保险费
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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第1题:

下列各项中,应作为企业职工薪酬核算的有( )。

A.企业为职工租人公寓支付的租金

B.企业为职工支付的培训费

C.企业为职工家属代垫的医药费

D.企业计提的工会经费


正确答案:BCD
解析:企业为职工家属代垫的医药费,应通过“其他应收款”科目核算。

第2题:

下列各项中,作为行政单位的应付职工薪酬核算的有()。

A.支付给职工的基本工资、奖金、津贴

B.行政单位为职工报销的医疗费

C.行政单位为职工承担支付的住房公积金

D.行政单位为职工承担支付的社会保险费


参考答案:ACD

第3题:

下列事项中,属于应付职工薪酬的有( )。

A.企业为职工支付的商业保险

B.企业为远途职工租赁临时住房免费提供食宿发生的费用

C.支付给职工的困难补助

D.为高管人员免费提供的高级小客车发生的费用


正确答案:ABCD
职工薪酬包括货币性薪酬和非货币性薪酬以及辞退福利,以上项目均属于职工薪酬。

第4题:

下列各项中,应作为应付职工薪酬核算的有( )。

A.支付的工会经费

B.支付的职工教育经费

C.为职工支付的住房公积金

D.为职工无偿提供的医疗保健服务


正确答案:ABCD

第5题:

下列不通过“应付职工薪酬”科目核算的有( )。

A.企业为在职职工缴纳的“五险一金”

B.企业为鼓励职工自愿接受裁决而给予的补偿

C.企业租赁住房供职工无偿使用所支付的租金

D.报销的销售人员的差旅费

E.企业以权益结算的股份支付


正确答案:DE
报销的销售人员的差旅费应该通过“管理费用”科目核算;企业以权益结算的股份支付应该通过“资本公积”核算。

第6题:

工资性支出不包括企业()。

A.为职工支付的社会保险费

B.职工报销的差旅费

C.为职工支付的职工教育经费

D.为职工支付的职工福利费


正确答案:B

第7题:

企业为职工垫付医药费,从该职工的工资扣回时,应( )。

A.借记“应付职工薪酬——应付福利费”

B.贷记“应付职工薪酬——应付福利费”

C.借记“应付职工薪酬——应付工资”

D.贷记“应付职工薪酬——应付工资”


正确答案:C
30.C 【解析】该笔业务应借记“应付职工薪酬——应付工资”,贷记“其他应收款”

第8题:

(2008年考试真题)下列各项中,应作为应付职工薪酬核算的有( )。

A.支付的工会经费

B.支付的职工教育经费

C.为职工支付的住房公积金

D.为职工无偿提供的医疗保健服务


正确答案:ABCD
解析:本题考查重点是对“应付职工薪酬核算的内容”的掌握。应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费,住房公积金,工会经费,职工教育经费,非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。其中非货币性福利包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利、企业向职工提供无偿使用自己拥有的资产(如提供给企业高级管理人员的汽车、住房等)、企业为职工无偿提供商品或类似医疗保健的服务等。题中四个选项均符合题意。因此,本题的正确答案为A、B、C、D。

第9题:

必须通过“应付职工薪酬”科目核算的有( )。

A.应支付的工资、津贴

B.应支付的职工住房公积金

C.为职工无偿提供的医疗保健服务

D.应支付的职工教育经费


正确答案:ABCD

第10题:

下列各项中,应作为应付职工薪酬核算的有( )。

A.工会经费

B.职工福利费

C.为职工支付的住房公积金

D.为职工无偿提供的医疗保健服务


正确答案:ABCD
【答案】ABCD
【解析】应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等,也属于职工薪酬。

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