(2018年)下列各项中,企业应通过“应付职工薪酬”科目核算的有(  )。

题目
(2018年)下列各项中,企业应通过“应付职工薪酬”科目核算的有(  )。

A.支付给职工的生活困难补助
B.为职工缴存的养老保险费
C.为职工支付的业务培训费用
D.支付为企业高管人员提供免费住房的房租
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第1题:

企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第2题:

下列各项中,应通过“其他应付款”科目核算的项目有( )。

A.应付租金

B.支付职工困难补助

C.应付存入保证金

D.应付各种赔款


正确答案:ACD
企业应付各种赔款、应付租金、应付存入保证金等应在“其他应付款”等科目核算。支付职工困难补助在“应付福利费”科目核算。

第3题:

企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。( )

A、正确

B、错误


正确答案:B
专家解析:正确答案:B   题型:常识题   难易度:易

第4题:

企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿,应通过“应付职工薪酬一辞退福利”科目核算。( )


答案:对
解析:

第5题:

(2018年)企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿,应通过“应付职工薪酬一辞退福利”科目核算。( )


答案:对
解析:

第6题:

企业应付职工统筹退休金应通过“应付职工薪酬——应付福利费”账户核算。 ( )


正确答案:×
企业应付职工统筹退休金应通过“其他应付款”账户核算。

第7题:

下列各项中,应通过企业“应付职工薪酬”科目核算的有: 

A.支付的医务福利人员工资
B.为职工缴纳的生育保险
C.报销的职工差旅费
D.支付的职工教育经费
E.解除劳动关系给予的补偿

答案:A,B,D,E
解析:

第8题:

企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。 ()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第9题:

(2018年)企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿,应通过“应付职工薪酬——辞退福利”科目核算。(  )


答案:对
解析:
借:管理费用
 贷:应付职工薪酬——辞退福利

第10题:

下列各项支出中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的有()。

A:职工因工负伤赴外地就医路费
B:租赁住房供职工无偿使用每期所支付的租金
C:离退休人员的医药费
D:支付行政管理人员的困难补助

答案:A,B,C,D
解析:

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