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在经济衰退时期，一些失业工人对于在某一可行的工资率水平下找到工作

题目

在经济衰退时期，一些失业工人对于在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，这种现象被称为（）。

  • A、附加的劳动者效应
  • B、收入效应
  • C、替代效应
  • D、灰心丧气的劳动者效应
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题：

在经济衰退时期，一些失业工人对于在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲 观，因而停止寻找工作，这种现象可以被称为（ ）。

A．附加的工人效应

B．收入效应

C．替代效应

D．灰心丧气的工人效应


正确答案：D

第2题：

( ),是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量。
A.劳动力参与率B.劳动力周期C.劳动力需求D.劳动力供给


答案：C
解析：

第3题：

从收入效应的角度看，工资率下降，劳动者决策的劳动力供给时间( )。

A．在工资率较低的情况下增加，在工资率较高的情况下减少

B．在工资率较低的情况下减少，在工资率较高的情况下增加

C．减少

D．增加


正确答案：D
解析：工资率下降的收入效应则导致劳动者好像失去了某种非劳动收入，从而导致劳动者为了维持原有的收入水平而增加劳动力供给时间。

第4题：

（　）是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量

  • A、劳动力参与率
  • B、劳动力周期
  • C、劳动力需求
  • D、劳动力供给

正确答案:B

第5题：

在市场经济条件下，一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资，以更好地吸引和留住员工并激励努力工作，这种高工资称为（　　）。

A.绩效工资
B.效率工资
C.计件工资
D.计时工资

答案：B
解析：
如果企业把支付给员工的工资提高到他们能够在别处获得的工资水平以上，那么对于企业而言，虽然会带来收益，但也会增加成本。在最初阶段，提高工资可能会有助于生产率的提高从而增加企业的利润。如果企业从进一步提高工资中所获得的边际收益与它所导致的边际成本相等，那么这时高于市场水平的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平，这种高于市场水平的工资就是效率工资。不过，这只在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下才有效。

第6题：

在市场经济条件下，一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资，以更好地吸引和留住员工并激励努力工作，这种高工资称为()工资。

A:绩效
B:效率
C:计件
D:计时

答案：B
解析：
效率工资是指某些企业提供的高于市场均衡水平的工资。企业之所以愿意支付更高水平的工资，而不是仅仅支付市场通行工资率，主要的一个假设是高工资往往能够带来高生产率。

第7题：

从收入效应的角度看，工资率下降，劳动者决策的劳动力供给时间()。

A:在工资率较低的情况下增加，在工资率较高的情况下减少
B:在工资率较低的情况下减少，在工资率较高的情况下增加
C:减少
D:增加

答案：D
解析：
工资率下降的收入效应则导致劳动者好像失去了某种非劳动收入，从而导致劳动者为了维持原有的收入水平而增加劳动力供给时间。

第8题：

在经济衰退时期,一些失业工人对于某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观,因而停止寻找工作,从而临时退出劳动力队伍,这称为（ ）。

A．收入效应

B．替代效应

C．附加工人效应

D．灰心丧气的工人效应


正确答案：D

第9题：

当衰退时期出现时，一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况，这种现象被称为（　　）。

A.附加的劳动者效应
B.灰心丧气的劳动者效应
C.弥补的劳动者效应
D.无可奈何的劳动者效应

答案：B
解析：
当衰退时期出现时，一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况，便是灰心丧气的劳动者效应。灰心丧气的劳动者效应与附加的劳动者效应在作用方向上是相反的。

第10题：

传染病的爆发是指某一地区或某一单位，在某一时期内，某种传染病的发病率，超过了历年同期的发病水平。


正确答案:错误

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