人力资源内部供给预测方法包括（）。
第1题：
内部人力资源供给预测的方法包括()
A. 人员招聘法
B. 技能清单
C. 人员查核法
D. 人员替代法
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
第5题：
第6题：
A、需求
B、内部供给
C、外部供给
第7题：
人力供给预测包括()。
A．外部拥有量预测
B．内部拥有量预测
C．对外部人力资源供给量进行预测
D．内部岗位和人员的调查分析
E．分析现有资金分析
第8题：
人力资源内部供给预测的方法不包括（ ）。
A．人力资源信息库
B．马尔可夫模型
C．管理人员接替模型
D．回归分析模型
第9题：
第10题：
人力资源供给预测与人力资源需求预测存在重大差别，前者包括企业内部人力资源供给预测和企业外部人力资源供给预测；后者只研究（）