每期员工持股计划的持股期限不得低于()个月,以非公开发行方式实施

题目

每期员工持股计划的持股期限不得低于()个月,以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于()个月。

  • A、6,12
  • B、12,12
  • C、12,36
  • D、36,12
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第1题:

背景材料:

根据政策规定,腾达公司作为改制重组的国有公司,拟实行员工持股计划,他们就以下事项向市国有资产管理局请示。

本公司拟实行全员持股计划,员工持股占公司总股本的50%。本公司工会作为独立的社团法人,成为员工持股主体。工会下设员工持股会作为员工持股管理机构,负责员工持股的管理和运作。员工持股会由全体持股员工组成,持股员工将其股份书面委托工会代管,工会领导下的员工持股会代表持股员工行使股东权利和股东义务。按政策规定,员工持股一次性付款七折优惠,本公司付款期限为持股方案获得批准后一个月,在此期限内付款视为一次性付款。按照政策规定,公司改制及员工持股所涉及的产权转让可免办理产权交易手续。

请根据以上材料,拟写一份请示。


正确答案:
腾达公司关于实施员工持股计划的请示市国有资产管理局:根据政策规定,本公司作为改制重组的国有公司,拟实行员工持股计划,现将有关事项请示如下:一、本公司拟实行全员持股计划,员工持股占公司总股本的50%。二、本公司工会作为独立的社团法人,成为员工持股主体。工会下设员工持股会作为员工持股管理机构,负责员工持股的管理和运作。三、员工持股会由全体持股员工组成,持股员工将其股份书面委托工会代管,工会领导下的员工持股会代表持股员工行使股东权利和股东义务。四、按政策规定,员工持股一次性付款七折优惠,本公司付款期限为持股方案获得批准后一个月,在此期限内付款视为一次性付款。五、按照政策规定,公司改制及员工持股所涉及的产权转让可免办理产权交易手续。以上请示妥否,请批示。腾达公司××××年×月×日(印章)(附注:联系人×××,联系电话:××××××××)

第2题:

关于我国员工持股计划,说法正确的是( )。

A.每位员工所获股份权益对应的股票总数累计可以超过公司总股本的1%
B.上市公司应当在员工持股计划届满前12个月公告到期计划持有的股票数量
C.上市公司全部有的员工持股计划持有的股票总数累积不得低于公司总股本的10%
D.每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月

答案:D
解析:
选项B错误,届满前6个月公告到期计划持有的股票数量。选项C错误,不得超过总股本的10%。选项D正确,不得低于12个月。

第3题:

员工持股计划的主要类型有:福利型员工持股计划、风险型员工持股计划、集资型员工持股计划。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第4题:

根据我国证监会颁布的相关政策,关于员工持股计划的说法,正确的是( )。

A.员工持股计划激励对象的数量不低于员工总数的90%
B.每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月
C.公司监事不得成为员工持股激励的对象
D.员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场购买的股份

答案:A
解析:
【知识点】员工持股计划的特点及主要内容。每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月,以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于36个月;公司的董事、监事、经理都可以成为员工持股激励的对象;持股计划可以通过以下方式解决股票来源:1.上市公司回购本公司股票;2.公司从二级市场购买;3.认购非公开发行股票;4.股东自愿赠与;5.法律、法规允许的其他方式。故该题选A

第5题:

根据我国证监会颁布的相关政策,关于员工持股计划的说法,正确的是()。

A: 员工持股计划激励对象的数量不低于员工总数的90%
B: 每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月
C: 公司监事不得成为员工持股激励的对象
D: 员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场购买的股份

答案:A
解析:
@##

第6题:

关于我国员工持股计划的说法,正确的是( )

A.每期员工持股计划的持股期限不得低于24个月
B.以非公开发行方式实施的员工持股计划的持股期限不得低于40个月
C.上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不得超过公司总股本的15%
D.单个员工所获取股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%

答案:D
解析:
员工持股计划

第7题:

以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于( )个月。

A.12
B.36
C.6
D.1

答案:B
解析:
每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月,以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于36个月,自上市公司公告标的股票过户至本期持股计划名下时起算;上市公司应当在员工持股计划届满前6个月公告到期计划持有的股票数量。

第8题:

员工持股计划的实施类型有杠杆型的员工持股计划和非杠杆型的员工持股计划。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第9题:

员工持股计划的主要内容包括( )。


A.激励对象

B.持股期限和持股规模

C.持股计划的变更

D.资金来源和股票来源

E.股份的设置

答案:A,B,D,E
解析:
本题考查员工持股计划。

主要内容包括:激励对象,A项正确、持股期限、持股规模、B项正确,资金来源、股票来源、D项正确,股份的设置,E正确,C项不涉及。

第10题:

员工持股计划对企业发展具有重要的作用,不仅能“留人”,还可以令企业获得资金来源。下列关于员工持股计划的说法正确的是(  )。

A.企业在册管理的离退休人员可以参与员工持股计划
B.股东自愿赠予的股票不可作为员工持股计划的股票来源
C.企业正式聘用的员工不需要参与ESOP
D.员工持股计划持有的股票总数包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份

答案:A
解析:
B项,股东自愿赠予的股票也是员工持股计划的股票来源之一。C项,一般来说,参与ESOP的员工能够购买的企业的股票的数量由他的工资在员工全体薪金总额的比例确定。应强调员工持股的广泛参与性,原则上要求企业正式聘用的员工都参与ESOP,明确规定参与 ESOP的员工不得低于员工总数的90%。D项,员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份以及通过股权激励获得的股份。

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