()强调任务的明晰度、工作的标准和产出,关注任务的完成以及员工的顺从。
第1题:
员工取向的管理者关注( )。
A.人际关系
B.工作技术
C.任务进度
D.工作的满意度
第2题:
考评主照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况,并将评定结果反馈给员工的过程称为( )。
A.年终考核 B.360度
C.绩效控制 D.绩效考核
绩核是指考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况,并将评定结果反馈给员工的过程。
第3题:
交易型领导强调的是( )。
A.任务的明晰度
B.工作任务
C.工作的标准
D.制定明确的愿景
E.产出
第4题:
第5题:
A.设置与现状距离很远的目标前景
B.以来组织奖惩来影响员工的绩效
C.强调企业核心价值观
D.员工完成任务将得到相应回报
E.强调工作标准,任务分派和完成,强调员工服从
第6题:
考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况,并将评定结果反馈给员工的过程称为( )。
A.年终考核
B.360度测评
C.绩效控制
D.绩效考核
第7题:
A.组织分析
B.任务分析
C.岗位分析
D.人员分析
第8题:
A知识
B技能
C行为方式
D管理制度
第9题:
第10题: