组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在（）。
第1题：
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
组织职业生涯管理包括（）
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
第10题：
职业生涯管理分为（）。
职业生涯管理的主要内容有（）A、组织对个人的能力评价B、职业信息传递C、实施发展计划D、职业咨询和指导
多选题职业生涯管理的主要内容有（）A组织对个人的能力评价B职业信息传递C实施发展计划D职业咨询和指导
单选题职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。A 企业B 公司C 组织D 集体
职业生涯管理的实施主体是（）A、企业B、员工个人C、主管
多选题组织职业生涯管理包括（）A组织之间的职业生涯管理B组织水平自身的职业生涯管理C组织对个人的职业生涯管理D个人对组织的职业生涯管理
多选题职业生涯管理分为（）。A个人的职业生涯管理B员工工作技能的增进C组织的职业生涯管理D组织绩效的改进E部门的职业生涯管理
多选题组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在()。A使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革B员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础C可在组织中学到各种有用的知识，锻炼能力，从而增加员工自身的竞争力D满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工E能满足员工高层次的需求，进而提高个体的工作、生活质量
个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）A、个人职业生涯开发B、个人职业生涯规划C、组织职业生涯开发D、组织职业生涯规划
职业生涯管理包括个人生涯管理和（）A、职业生涯发展B、职业生涯动态分析C、组织职业生涯管理D、职业生涯咨询
单选题职业生涯管理包括个人生涯管理和（）A 职业生涯发展B 职业生涯动态分析C 组织职业生涯管理D 职业生涯咨询
